体检机构不得主动查乙肝-法律规定体检不查乙肝

交换机 2024-02-19 34 0

今天给各位分享体检机构不得主动查乙肝的知识，其中也会对法律规定体检不查乙肝进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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不是。《中华人民共和国劳动法》第十九条规定用人单位不应该强制员工进行乙肝检查，也不能因为员工患有乙肝而拒绝其就业。如果用人单位违反了相关法规，员工可以向劳动监察部门投诉举报。

国家规定，取消就业体检中的乙肝检测项目这个说***确。

（图片来源网络，侵删）

法律分析：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。取消入学、就业体检中的乙肝检测项目，维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利，保护乙肝表面抗原携带者隐私权。

入职体检有乙肝能过吗现在是不允许单位体检查乙肝项目，除非是本人自愿，而且去体检中心还要签免责申明的。如果因为这个，可以投诉。国家在很早前就已经提出，患有乙肝不影响就业，包括公务员录用。

入职体检体检查乙肝吗入职体检不会检查乙肝。虽然不会特意查甲肝乙肝，如果你真有肝炎的话，转氨酶这一样会有体现的。

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***院：入职体检不得开展乙肝孕检等检测，这对于就业者来说当然是一个好消息。

***院办公厅表示，入职体检不得开展乙肝孕检等检测，对职场环境首先是可以消除歧视，其次是可以加强同事之间的合作，再者是使得企业的文化更好的发展，另外是使得企业有更和谐的一个工作环境。

***院办公厅表示，入职体检不得开展乙肝孕检等检测，我是支持这一政策的，首先是可以消除对孕妇的职场歧视，其次是消除对于一些特殊人群的职场歧视，另外还可以净化办公室的工作环境，还有是从长期的角度促进了企业的发展。

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入职体检不得开展乙肝孕检等检测，做出这一规定是出于什么考虑？入职体检不得检查乙肝是否怀孕等检查，这样保护了员工的隐私，以及避免对于女性产生歧视，以免不公平的区别对待，造成女性不能正常就业。

但如果跟乙肝患者正常接触的话，一般是不会被传染的。乙肝患者是可以正常就业的，我们不能歧视。体检可以不测乙肝也是对劳动者的保护，我们要支持。首先，我支持入职体检不检测乙肝或孕检。

要求来说，一般的工作单位不应把乙肝检查列入职体检的项目，也不应因为职工感染有乙肝病毒就辞退。只要从事的工作不是食品行业，是否携带乙肝不受影响。。

原则上除特警、民航招飞、血战工作人员外一律不得要求或进行乙肝五项检查。对用人单位违反本通知规定，要求受检者进行乙肝项目检测的，要及时制止、纠正，并依照《就业服务与就业管理规定》给予罚款等处罚。

入职体检乙肝两对半，这个目前不违法，有些单位是要体检的，但绝大多数的单位已经不要求做乙肝两对半，只要肝功能正常的情况下，乙肝病毒携带者也是可以入职正常工作的。

1、如果说在进入公司之前，有做正常体检，乙肝携带者是不允许拒绝的。我们国家要求公司不能拒绝一个人携带者入职，如果说被拒绝的话可以进行举报。

2、法律分析：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。取消入学、就业体检中的乙肝检测项目，维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利，保护乙肝表面抗原携带者隐私权。

3、法律主观：单位是不得随意辞退员工，员工由乙肝，单位也不得以此辞退员工，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。

4、无需处理，公司体检乙肝不合格不会拒绝入职。但是从事直接接触食品、餐具的行业除外，不能就职于幼儿园，不适宜军队中的有些特种行业，不建议从事保健行业。

5、对违反本通知规定进行乙肝项目检测，或泄露乙肝表面抗原携带者个人隐私的医疗卫生机构，卫生行政部门要及时纠正，给予通报批评；违规情节、后果严重的，禁止其开展体检服务。

入职体检应根据应聘单位所要求项目进行体检内容包括内科、外科、一般的身体检查、化验检查如乙肝两对半、胸透等。

因此入职体检是不会查乙肝这一项的。但是在入职体检中，会检查肝功能，如果肝功能异常会申请进一步的检查，如果排除甲肝、戊肝，则在治疗后肝功能恢复正常后，可以办理入职手续的。

入职体检要求比较低，只要是符合基本的体检要求即可。所以入职体检不会进行乙肝检查，而且10年的时候卫健委就已经明文规定入职体检不能检查乙肝，普通职业不会有相应的限制。

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