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医院公共卫生科相关管理制度?
1、医院卫生管理制度范文一： 为全院职工及患者创造一个优雅、舒适、安静、祥和的工作环境，让医护人员舒心，病人放心，温馨的场所。对院内各办公场所、门厅、走廊、卫生间、病房等区域卫生，特作如下管理制度，望全院职工***遵守，努力做好。
2、全体工作人员必须遵守规章制度，按照工作安排对各村进行下乡工作，上班时间不得玩游戏、煲私人电话粥，不得随便串门、外出，有事需向院长或科组长请***。
3、结合单位实际情况制定公共卫生科工作人员管理制度：1，公共卫生科工作人员应树立良好的医德医风，钻研业务技术，不断提高医疗服务质量。
社区卫生服务中心管理方案
执行主任负责制：行政主任为服务中心的法定代表人，书院社区卫生服务中心工作管理方案﹙社区部﹚带领中心工作人员遵守国家法律、法规、执行党的路线，方针和政策，落实党的各项政策，保证政令畅通，圆满完成上级交给的各项任务。
加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务项目工作，通过宣传——引导——再宣传，以逐步改变社区居民的陈旧观念，促使其自愿参与到社区卫生服务中来。加强专业技术队伍建设，提高基本公共卫生服务水平。
法律主观：社区卫生服务机构包括社区卫生服务中心、社区卫生服务分中心、社区卫生服务站和村卫生室。
城市社区卫生服务中心设置指导标准 基本功能 （一）开展社区卫生状况调查，进行社区诊断，向社区管理部门提出改进社区公共卫生的建议及规划，对社区爱国卫生工作予以技术指导。
社区卫生服务中心的预防接种门诊为浙江省示范化接种门诊，设施齐全，实行按周接种，我中心要求防保医生的新生儿建卡率100%，五苗全程接种率95%以上，乙肝首针及时率90%以上，并掌握辖区流动儿童情况，及时按排接种。
【篇一】2021年度社区卫生服务中心工作计划 为进一步推动爱国卫生活动，以实际行动创建国家卫生城市。
公共卫生服务项目绩效考核存在问题整改报告
1、进一步明确部门职责，将促进基本公共卫生服务均等化项目纳入各基层医疗卫生机构综合目标考核内容；充分发挥辖区疾控、保健机构技术指导、培训职能，扩大培训范围，规范居民建档技术服务，加强技能培训，提高服务质量；建立健全有效的绩效考核机制。
2、存在问题我区在公共卫生服务体系建设和社区卫生服务方面尽管取得了很大的成绩，但由于主客观条件限制，仍存在一些影响公共卫生服务体系建设和影响居民群众看病、治病的困难和问题。主要表现在：一是群众看病难、看病贵的问题仍然存在。
3、全民健康应该***引导全民参与，公共卫生服务[_a***_]多部门参与，而不是卫生人员单打独斗。 国家基本公共卫生服务每年都会进行考核，以检验落实情况。
4、其次，要把处理考核申诉过程作为互动互进的过程，当员工提出考核申诉时，组织应当把它当做一个完善绩效管理体系、促进员工提高绩效的机会，而不要简单地认为员工申诉是员工有问题。
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