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入职体检报告是伪造的会承当什么责任?
***如入职的体检报告是伪造的,会涉嫌公文***,轻则被开除公职,重则会因为触犯刑律受到刑事处罚。
***如说劳动者所追求的职位对体身体状况有一定的要求,而恰恰本人的身体状况又有问题,通过***的形式入职,有可能因为身体原因不能胜任,即使不被发现,也有可能因为不能胜任本职工作而被解聘或者解除劳动关系。
入职前体检报告作***,对求职者本人没有好处,因为体检中心会把真实体检报告上网,求职者本人和用工企业都能很方便地查到真实的体检数据。
用工制度完善的大企业即便一次性招几百名操作工,也会一一核实体检情况。
求职者以***的体检报告欺骗用工单位,违反了诚实守信原则,有可能导致劳动合同无效,自身权益受损。
专门提供***报告的单位或个人则涉嫌扰乱医疗卫生管理秩序,是一种民事违法行为。
他也表示,民事违法行为的结果对***者威慑力度不大。“体检报告***不像制作和贩卖***证件,后者触犯了《刑法》,属于犯罪,会被追究刑事责任。
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