大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体检机构把结果告知单位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍体检机构把结果告知单位的解答，让我们一起看看吧。
体检中心把报告泄露给单位违法吗？
如果是单位组织的体检，那么单位出钱，与体检中心形成实际的合同关系，一般单位会要求体检中心把体检报告送给单位。
如果是你自己私人出钱体检，那么你个人与体检中心形成合同关系，体检中心有保护你隐私的义务，体检报告泄露给单位是违法的。
单位体检会把有病的告诉单位吗？
单位体检医疗机构一般不会把有病的事情告诉单位，一般都是会和有病情的人直接联系。
体检结果都是极为隐私的,都是由本人打开体检结果。但是入职体检除外，那都是个人拿个人的，医院都是这个流程，但不敢百分百保证。大多数的医院都不敢公布个人隐私。
会的。公司会通知员工在规定的时间内进行体检，体检后三到七个工作日一般可以在所属医院的***体检中心查询电子报告结果；有时医院会派专人直接将体检报告带回公司进行统一发放；有时又会让个人带着自己的身份证件到医院体检中心自行取报告，然后由医生讲解体检结果，还可以由公司相关负责人员代领后统一发放。
目前应该都规范化人性化了，不会直接给单位反馈的。本着保护隐私的需要，一般医院或体检中心会将体检后的报告密封后，整体打包反馈给单位，再由单位按不同单元，发放至本人。
体检中涉及需要给单位反馈的，岗位职责中应该单位知道的，也会由专人对接。
单位组织的体检医院的体检科会把有病待查的人及有病较重的人情况向单位主管领导进行通报，以便进一步进行二次体检和复查，同时也会通知待查人员来医院进行复查，复查确诊后医院会根据确诊结果提出下一步治疗方案及治疗过程中应该注意的事顶，以便彻底根治。
单位体检汇完，有病了告诉单位吗？
应该是组织体检，一般都是单位的工会或者是政工人员组织单位的人去参加体检，拿着统一的体检表，体检完了之后，把贴完了，交到单位管理部门，那么，单位应该有责任把体检出有病的人的情况告诉单位，这也是掌握每个人的健康情况，这也没什么不好
单位体检 未告知 有责任吗？
如果单位在招聘过程中未明确要求员工进行体检，并且在雇佣员工后未告知需要进行体检，则单位应该对此承担责任。这是因为在未明确要求员工进行体检的情况下，员工没有义务主动进行体检，也没有义务向单位说明自己健康状况的问题。因此，如果单位因员工健康状况问题而受到损失或其他影响，责任应该在单位而非员工身上。
到此，以上就是小编对于体检机构把结果告知单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于体检机构把结果告知单位的3点解答对大家有用。
