大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于妇幼专科医院危机的问题，于是小编就整理了3个相关介绍妇幼专科医院危机的解答，让我们一起看看吧。
如何评价甘肃省妇幼保健院为援鄂队伍护士集体剃光头一事？
这些支援湖北的护士，本身已经够辛苦。如果她们为防止感染出于保护自身的目的主动提出剃光头，或也无可厚非。
人们景仰有家国情怀的榜样，但不再希望高大全式的完美塑造，而更在意他们首先是活生生的人，有鲜明的个体意识和个人风格。
与其关注集体剃光头的细节，不如多关注近日广东为援助湖北的白衣天使发了慰问金，这种“硬核”支持，更应该宣传和鼓励。
背景事件
2月15日，每日甘肃网发布了一则名为《剪去秀发，她们整装出征》的消息：甘肃省第三批援助湖北医疗队启程，其中甘肃省妇幼保健院派出15名护理人员。但该消息所配发的***引发极大关注。原因主要是：“甘肃省妇幼保健院派出的15名护理人员中14人被理成光头，理发时部分女士落泪。”
最新消息
很快，包括环球时报总编胡锡进也评论了此事，认为如果让他来决定的话，他会选择不让她们剃，而选择剪短发，原因是湖北的很多男女医生都没有剃光头。正在大家争论不下时，最新消息来了：甘肃省妇幼保健院回应护士被剃光头：未强迫，防止感染，方便清洗。
我的评价
我不知道此前纷纷指责和质疑医院做法的人们会怎么想，我只想说：
不要再说什么“有图有真相”，你看到的泪水不一定意味着委屈与难过，泪水里还可有悲壮、慷慨、决绝；
不要再说什么“不可能空穴来风”，此时医院领导与护士不仅是同事，还是战友，他们比我们更期盼战友平安归来；
不要再说什么“别人都可以，她们为什么不可以”，专业人士用她们的专业知识和技能保护好自己，她们比我们更懂得应该怎样做。
不要再说什么“***”，我愿意用更多的善意来理解这世界给我带来的感动和感恩。如果你因此说我头脑简单、思想幼稚，我仍然选择愿意，至少在疫情防控最吃劲的时候。
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这道题我憋了这么长时间才来答是有原因的，因为我怕自己忍不住打出三字经。
对于这件事，肥兔个人认为首先我们要看剃头这件事的必要性。的确，疫区环境险恶。的确，病毒有可能攀附于发际。的确，长发需要时间打理。可是我们真的一定要做的这么“彻底”么？医学教育***于护士着装规范如是说：
对于女人头发意味着什么肥兔不想说，说出来都太煽情，会让别的看到这个回答的人也不冷静，但是肥兔想说，哪怕只是从人性化的角度出发，哪怕真的找不到浙江那么有思路的“托尼老师”，剪短发不可以么？一定要剃光么？有什么依据说燕帽和防护服兜帽不能有效阻止***侵入么？如果真的是这样那剪不剪有什么不同么？
领导，我理解的有问题么？
我觉得如果是自愿的就没问题，为了方便工作，专心救治患者，生命都可以奉献何况头发，头发会长，生命仅一次。在大众眼中一线工作人员不管是光头还是长发飘飘，你们都是最美的。但毕竟爱美之心人之皆有，不要强迫性剃光头。
向甘肃省妇幼保健院为援鄂队伍护士致敬！
他们舍小家为大家，奋不顾身冲向第一线，她们是这场战役的英雄；甘肃省14名女护士赴湖北支援2019冠状***疾病抗疫工作前集体剃光头，一段显示她们剃发时难过落泪的宣传***引发争议，有网友称“院方安排被批评有作秀和***之嫌”以护士剃头作卖点的宣传方式也被指不尊重女性。
北京师范大学***管理研究院院长唐任伍说，若以实际需求考量，这些护士赴湖北支援前只须正常进行专业准备，剃头发并无必要，更可能是一种表现抗疫决心的举动，有出风头和***的味道。
是否需要剃光头发应该遵从自愿的原则，如果人家愿意剃，为了看护病人、防护自己方便，旁人没有资格说三道四。毕竟在一线长期穿防护服容易出汗，洗头洗澡又不那么便利，按时清洁、消毒也是个问题。战役结束了，头发当然会重新长出来。
我更希望听到一线工作者的真实的多元的声音，而不是由某些人半揣测地代言。
重申一点：医护工作者的意愿应该被尊重的，她们是伟大的！
咸阳妇幼保健院40名医护被裁处理结果，院长被免职！如何评价？
每个领导都要有远见的卓识，有善于领导人指挥人的才能，更要有中国法律法规的常识，我想，不会出现像妇幼保健站的低级错误，更不会把这次抗疫中的医护人员逐出医院之门，通过这次疫情爆发，我们都深感医护人员的奉献精神，深感他们的辛苦与无奈，敬重他们是我们每个公民的良知，愿这次***可给医疗部门的领导一个深刻反思，愿他们珍惜每一个医护人员的辛勤付出，给他们一个合理的安排，让他们无后顾之忧的去工作。
大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？
读罢此题，老穆先是疑惑，继而愤怒，接着笑了，最后陷入了深思……
一、疑惑的是“大快人心”。
“大快人心”？
什么事能如此大快人心呢？
当前，我们最大的事情就是内抗疫情，外抗敌对势力（以美国为代表）。
到底是什么事情呢？我们接着往下看！
二、愤怒的是抗疫一线医务人员被裁！
说句实话，抗疫一线医护人员，按照国家政策，不仅不裁，而且还要享受一定的优惠政策。比如转正、发奖金、颁发荣誉证书。
3月初，人社部印发了《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》 ，里面有这样的内容:
【1】在疫情防控一线工作的医务人员，优先晋升职称或专业技术岗位等级。
这个结果举双手赞成，被裁撤40名医护人员回单位上班，不讲大局意识的院长被撤职，少数领导不作为乱作为怎么根除呢？
一、处理及时到位
咸阳妇幼保健院仅疫情前一次考试就裁撤40明医护人员，疫情发生后，国家大政方针发生变化，医院未及时优化完善办法，还是依据那次成绩进行裁撤。其中抗疫医护、孕妇、哺乳期员工。
网上出来消息，咸阳妇幼保健院被推到浪头。妇幼保健院神回复，涉及外国恶势力，大家纷纷质疑。
当地卫健委及时[_a***_]处理：责令医院撤销裁决文件，并撤职院长。
二、服从大局大众利益
单位乱作为。为人民服务的医疗机构，都是劳动强度比较大的，临时大修就裁员没有道理。
对于经历了一次过山车般起落的医护人员们，这个结果当然是大快人心的。一方面，意味着他们可以在原单位继续工作了，另一方面，他们也能感受到，自己是受尊重和重视的。
我们可以先来回顾一下事情的始末：
五一前，一位自称为咸阳市妇幼保健院护士的网友在网上发帖，说咸阳市妇幼保健院通过一次考试实行末位淘汰，一次性裁掉40人。被裁掉的医护人员，大多数都曾坚守在抗疫一线。而医院用一次考试就把他们定为“优化对象”，进而被要求“自愿辞职”。由于当前正是抗疫时期，一线医护人员正是大家尊重和关怀的对象，咸阳妇幼保健院的做法，受到网友的广泛批评。
随后，咸阳市妇幼保健院发布声明，声称此事是正常的劳动关系解除。声明言辞生硬，并扬言对造谣者付诸法律。然而，根据被辞护士们的介绍，妇幼保健院与他们签订的合同不合规不合法，其五险一金都没有正常缴纳。
此时，咸阳市妇幼保健院的三宗罪已然明了：
一是卸磨杀驴，在抗疫时期对一线医护人员下手，是挑战社会良知。
二是程序混乱，不公开不透明，仅凭一次考试就末位淘汰，属于滥权。
到此，以上就是小编对于妇幼专科医院危机的问题就介绍到这了，希望介绍关于妇幼专科医院危机的3点解答对大家有用。
