大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体检机构能考副高吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍体检机构能考副高吗的解答，让我们一起看看吧。
现在各地师资存在缺口，但是编制又太少，编外教师能不能考？
教师的编制，在我国应是不成问题的。怎么现在成了不成问的问题？
首先，国家在普级九年义务教育阶段，对于中小学的教师配备，有编制规定。我在网上曾看到编制的比例是：农村小学，城镇小学，重点小学教师和学生的***别为1：23，l：21，丨：19。中学分别为1：18，1：16，丨：丨3.5。对学校校长和管理人员的比例，分学生总数在1500人以上和1200人以下各有不同。也就是说，按上面的比例，如果是正确的话，都能知道各地各校的学生数配备。各校差教师与否，可按比例上报，差数应要补齐。
各校上报预计学生数，可以从普九教育每年适龄儿童数得之。不成在较大差数。
缺额教师，应在每年获得相应资格应聘人员中选取，不足者则为代课教师。
我们重庆市在九八年，就普九验收合格了，怎么还差教师，又怎么还总有适龄儿童闹入不了学？虽然，每年人口有变化，学生每年有毕和新招之分，可那只是巩固，并无重大变化。即使有重大变化，每年又可以补齐呀。普及教育验收前，农村多孩子，经济困难，不愿入学，那种困难就克服了，怎么现在一两孩子还吵入不了学？还差教师？普九怎么越搞越差了？
每年师资都有缺口，但是编制供应不足，缺口必须要填补，只能用编外教师来补充。今年夏天我就遇到了一位学生，考上了无锡的编外教师。
这个女生是外省的同学，不想回到家乡去考编，因为工资实在太低，但是在江苏省内考了好几个地方都没有考上，实在没有办法，准备明年再考编。于是找到了我，我帮她在本地找了一个民办高中，先去做代课教师，工资3500左右。民办高中的校长也同意录用她。
无锡是她曾经去考过的一个地方，突然给她发了信息，告诉她前面的考生不去报到，通知她立刻到学校来面试。这里面还出了一个乌龙，理论上来说她是经过正常的程序，笔试、面试，此时此刻她只要去体检，如果符合要求就应该正常录用，尽管是编外教师的身份，每年也要有8万到10万的年薪。
但愿那个学校让她还重走了一次面试的过程，并且刷掉了，告诉她不符合本校的要求。这位女生不服气，打了当地教育局的电话，连教育局都感觉到学校做得太过分，严重违背了招录教师的纪律，责令学校进行纠正。最终经过争取，她被录用了。
在没有考上正式编制的时候，编外教师也是不错的，通过一年的课堂教学，第二年基本上都能考到教师编制。珍惜生命中遇到的每一个机会，不断地成就自己。
现在随着国家三胎政策的实施，生孩子的老师多了，上学的孩子也多了，各地学校都出现了老师人手不足的现象。
究其原因，主要是下面几个方面：
1.好多教师在编不在岗
好多教师考上老师以后，没几年就调到了其他相对轻松的单位去了，比如教育局，中心校，教师发展中心，还有老师去的地方根本就和教育不沾边。他们虽然没在学校上班，但是编制是在学校。学校虽然干活的人少，但是编制满员，这样只能让剩下的老师超额完成工作量。
2.教师工资太少，对优秀人才没有吸引力
除了一线城市和沿海城市，大部分内陆省份老师的工资太低。这点工资对大部分人来说只能糊口，这就是为什么学校大部分都是女老师的原因。
3.老师工作太难干
老师的工作越来越难干，每天都有各种表格要填，各种答题，各种培训，就连学生医保参保情况，家长的高速ETC办理情况都要让老师去核实。
4.家长的质疑和不信任
我所在的区域，编外教师的所有待遇（工资、年终奖、五险一金等）与在编教师完全一样，将来退休后的养老金也完全一样，在编教师也是五年一签续聘合同，为什么不可以考呢？
教师自古就是自由职业者，编制是计划经济时代的产物，终将退出历史舞台。
谢邀！
个人理解，既然是要实行聘任制，为什么还要考编制，这不是自己跟自己过不去吗？
聘任制的目的是什么？解放生产力、激活生产力。对于学校来讲，聘任，免去了职称之争，能者上、劣者下，何乐而不为呢？
对教师来讲，只要有能力:此处不留爷，自有留爷处。管它编制不编制呢，给办保险就行。
个人理解，权作参考。
想考营养师资格证，有什么要求吗？
注册营养师RD需要最低要求本科学历，营养学相关专业，具备工作年限。 注册营养技师需要本科学历，不限专业，需要具备工作年限；或者专科学历，营养学相关专业，具备工作年限。
营养师证的报考条件必须是医药卫生专业中等专科及以上学历的在校生，经营养师正规培训达到规定学时，并取得结业证书。符合条件的考生在中国营养学会网站报名[_a***_]。
营养师主要从事营养知识的传播、群体性的营养调查、各种与营养相关的社会活动策划，以及与营养知识相关的宣传教育活动。
想要报考营养师证，需要满足以下条件：
1. 具有中国公民身份，年满18周岁；
2. 具有大学本科及以上学历；
3. 具有医学、医学技术、食品科学、公共卫生、体育等相关专业学历或学位；
4. 学历、学位证书应属于国家教育部认可的正规高校颁发的证书；
5. 具有两年以上与营养相关专业工作经验（研究生及以上学历者为一年以上）；
7. 取得饮食营养师执业资格证书后，必须服从国家卫生行政部门的管理。
此外，营养师证的报考还需要遵守国家《饮食营养师管理办法》以及各省市对于营养师证的管理规定。希望对您有所帮助！
事业单位编内编外职称晋升区别？
我正好所处的环境就是事业单位，晋升编内人员工勤岗是初级中级高级技师高级技师不断往上晋升，管理岗则是98765这样一步一步晋升，技术岗也是不断的按数字晋升，不同等级对应的工资不同级别越高工资越高 而编外基本上就告别晋升了
编外与编内人员在职称晋升上的区别是不能够享受到与职称相匹配的工资待遇。
事业单位的编制与工资待遇密切相关，有编制的人员按规定评职称、晋升职称，评审通过即可享受到相应的工资待遇和工作便利上的待遇。而编制外的人员，工资由单位与个人用工的合同约定，不会因为职称的提升就会给予相应的工资待遇。
到此，以上就是小编对于体检机构能考副高吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于体检机构能考副高吗的3点解答对大家有用。
