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公司体检重大疾病没有准确给员工说清楚所患病具体情况公司承担责任吗?
一般来说,公司在进行员工体检时应当向员工告知其健康状况,包括所患疾病的详细情况。如果公司未能准确告知员工其所患疾病的详细情况,导致员工未能及时***取必要的措施或治疗,公司可能会承担一定的责任。
首先,公司进行员工体检的目的之一就是保障员工的健康和安全,如果公司未能准确告知员工其所患疾病的详细情况,就可能违反了相关的劳动法规定和公司应当承担的义务。在这种情况下,如果员工因为未能及时得知自己的健康状况而导致了健康问题的加重或者引发了其他问题,公司就可能会被追究法律责任。
其次,如果公司未能准确告知员工其所患疾病的详细情况,可能会影响员工的工作表现和职业发展。例如,如果员工不知道自己患有某种疾病,可能会在工作场所表现出不适或者无法胜任某些工作,从而影响其职业发展。这种情况下,公司也应当承担一定的责任。
综上所述,公司在进行员工体检时应当尽可能准确地向员工告知其所患疾病的详细情况。如果公司未能准确告知,可能会承担一定的责任。但是具体的责任承担需要根据相关法律法规和具体情况而定。如果员工认为公司未能履行其告知义务导致了自己的健康问题或者职业发展受阻,可以通过法律途径维护自己的权益。
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