医疗卫生军队文职,部队文职医疗卫生相关工作

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于医疗卫生军队文职问题,于是小编就整理了1个相关介绍医疗卫生军队文职的解答,让我们一起看看吧。

  1. 我是事业编,想报考今年的军队文职人员招考,大家说怎么样?

我是事业编,想报考今年的军队文职人员招考,大家说怎么样?

我也注意到了,还是有点观望……不好说。我现在是省直事业编的老师,一年到手也能有个13w[泪奔]。军队文职,毕竟在军队,待遇不会差到哪里,如果有15w以上,还可以博一下。担心如果后面出现军改,这咋办……

一个过来人给你分析下利弊:

医疗卫生军队文职,部队文职医疗卫生相关工作-第1张图片-斗得医疗服务网
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军队文职的优势:钱多,地位高。按照目前公布的军队文职待遇,本科生月收入基本在9千的样子,加上年底的十三薪,年收入在十万左右,在大多数中小城市这个收入已经很不错了。

另外,军队文职作为军队的重要组成部分,享有极高的社会地位和政治地位,这一点体现在各类专用的军人通道上,军队文职,持有文职证书享有同等权益。

从稳定性上讲,军队文职的稳定性基本还是高于各类民营企业和效益较差的国有企业。

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军队文职的劣势:军队文职是本次军改的产物,军改的目的就是为了提升军队的战斗力,减少非关键单位的军费开支,减轻军队的负担。所以从改革方向上来讲,国家可能让军队文职成为军队甩不掉的包袱,也就是说不会让军队文职成为军队中的铁饭碗,这从三年,五年一签的合同聘用就能看出。

其次,军队文职的收入相对固定,即除部分地区外,军队文职的待遇是全国一个价,在一二线的大城市这个待遇实际上并不吸引人。

第三,军队始终是姓军不姓文,文职是服务和***现役军队的,上升空间有限。从目前军队的情况来看,除少数高级将领是铁饭碗,普通军官和士兵到了一定年龄都必须转业或者自主择业,连现役军人尚且如此,更何况文职。

医疗卫生军队文职,部队文职医疗卫生相关工作-第3张图片-斗得医疗服务网
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其实大家相信,如果让军队长久负担太多非战斗人员,军队的战斗力还如何得到提升?

能当元帅,谁还当士兵了,可是元帅就一个,我看轮不到你,绝大部分99%是当兵的,年青人看实际的,不要桃三拣四的,好了,去考考文职,测一测你水平,看看考上考不上,当经社会各行各业竞争这么激列,就有一份工作就不错了,你是985,还是211去考国家部委,世界5百强去。

编制来看

公务员和文职人员同属于公家工作人员。公务员是行政编制,是维护国家法律规定贯彻执行的公职人员;文职人员***用聘用制或者任用制,签劳动合同。和公务员不同的是关于退伍政策:符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然***用聘用制,但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。

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从待遇保障来看

在2018年首次面向社会公开招考的时候,关于军队文职人员的***待遇保障文件就已经落实下来了。文职人员入职之后即享受六险二金待遇,包括:基本医疗保险、大额医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、机关事业单位养老保险职业年金和住房公积金。已入职的文职人员都有这份基础的***保障。以医保为例,军队文职也有明显的优势:公务员可以报销80%-95%,文职人员在平时看病时享受医疗补助,执行军事任务期间更是免费医疗。

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从薪资来看

文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。

第一、军队文职身份比肩公务员:

新《条例》从在国家层面,明确文职人员是国家工作人员。在军队层面,明确文职人员是军队人员的组成部分。这样定位反映了文职人员的职业特点,有效解决以往身份模糊不清的问题,让每个文职人员都有一种自豪感。

第二、军队文职工资参照现役军官:

取消原来的属地化工资政策,改以现役军官为参照系,建立全军统一的文职人员工资制度,有效解决了过去文职人员工资待遇与职工接近,各地区文职人员工资标准不一致问题,增强了军队文职人员职业的吸引力。

第三、军队文职待遇保障全配套:

住房保障实行社会化、货币化保障政策,由原来按照当地同类人员标准执行,调整为参照现役军官政策执行。文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金,纳入国家社会保障体系,实行与机关公务员和事业单位工作人员相同的政策,平时看病享受社保,军队给予补助,执行军事任务期间免费医疗,提高了保障质量。***抚恤、健康体检、探亲休***、子女入托等的***待遇与现役军官相同。此外,军队文职人员人事代理、社会保险、住房公积金、落户随迁等事项办理也能做好军地顺畅衔接,有效地解除了军队文职人员的后顾之忧。

第四、军队文职职业发展空间广阔:

新修订的《条例》将文职人员培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型。文职人员通过平时考核、年度考核、聘期考核等形式进行。文职人员任用方式在聘用制的基础上增加了委任制,也可在用人单位内部交流,工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。《条例》对文职人员的辞职、辞退和解聘条件作了原则规定,确保文职人员职业更加稳定,发展空间更加广阔。

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到此,以上就是小编对于医疗卫生军队文职的问题就介绍到这了,希望介绍关于医疗卫生军队文职的1点解答对大家有用。

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