本篇文章给大家谈谈精神病专科医院的核心制度，以及精神病专科医院基本标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、医院十八项核心制度
- 2、精神科室工作计划范文
- 3、医院的核心制度有哪些?
- 4、十四条医疗核心制度
医院十八项核心制度
1、危重患者抢救制度：制定医院突发公共卫生事件应急预案和各专业专业危重患者抢救技术规范，并建立定期培训考核制度。
2、十医疗会诊管理制度。十病历书写与管理制度。十手术分级管理制度。十新技术准入制度。十手术安全核查制度。十危急值报告制度。十抗菌药物分级管理制度。十信息安全管理制度。
3、项医疗核心制度特色：建立分级诊疗制度：根据不同地区的人口密度、疾病特点和医疗***配置情况，实行分级诊疗，引导患者就近就医。
4、项医疗核心制度口诀：会接新病人，首查三血急，手术危亡时，药护难安全。
精神科室工作计划范文
1、理监控，不断提高科主任的质量管理意识和各级医务人员的质量责任意识，由医院业务副院长、医务科、护理部定期或不定期检查考核，严格落实责任追究，确保医院医疗质量、医疗技术水平得到不断提高。
2、建立***防治工作领导小组，由分管卫生工作的同志任组长全面开展工作。 搞好摸底调查，建档立卡，康复治疗试点工作。
3、【篇一】精神科护士工作***书怎么写 我精神科医务人员在院领导的正确领导下，遵守医疗行政法律法规，树立全心全意为人民服务的宗旨，积极准备“二级乙等医院”的迎评工作，齐心协力的、圆满的完成了20xx年度各项指标和任务。
4、、重性精神患者管理。完成四次的随访等工作，如患者等情况许可，进行一次健康检查，逐步建立综合预防和控制重性***患者危险行为的有效机制。通过项目实施，提高对重性***患者的防治能力和管理水平。1中医药服务。
医院的核心制度有哪些?
法律依据：《医院核心制度》 首诊负责制度 （一）第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室，首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。
健康教育与促进制度：规定医疗机构和医务人员应当积极开展健康教育和促进活动，提高公众的健康素养和健康水平。
值班及交接班制度：病区值班需有一线、二线和三线值班人员。疑难病例讨论制度：凡遇疑难病例、入院三天内未明确诊断、治疗效果不佳、病情严重等均应组织讨论。
首诊医师负责制度。（2）三级医师查房制度。（3）疑难病例讨论制度。（4）会诊制度。（5）急危重患者抢救制度。（6）手术分级分类管理制度。（7）术前讨论制度。（8）死亡病例讨论制度。（9）查对制度。（10）病历书写与管理制度。
十四条医疗核心制度
十四条医疗核心制度：首科首诊负责制度门诊或急诊病人挂号就诊时，首科首诊医师应抱着高度的责任心为病人服务，不得以任何理由推诿病人。首诊医师应认真询问病史、体格检查和写好病历。
十新技术准入制度。十手术安全核查制度。十危急值报告制度。十抗菌药物分级管理制度。十信息安全管理制度。
新技术和新项目准入制度。（14）危急值报告制度。（15）抗菌药物分级管理制度。（16）手术安全核查制度。（17）临床用血审核制度。（18）信息安全管理制度。
项医疗核心制度口诀：会接新病人，首查三血急，手术危亡时，药护难安全。十八项核心制度：首诊医师负责制度。***医师查房制度。疑难病例讨论制度。会诊制度。急危重患者抢救制度。
术前讨论制度；死亡病例讨论制度 ；查对制度 ；十医生交接班制度；十新技术准入制度 ；十病历管理制度；十手术安全核查制度。
加强对辖区内医疗机构的指导督查，定期开展考核[_a***_]。各级各类医疗机构要切实履行患者安全管理工作主体责任，分解、细化各层级、各类人员职责分工，抓好医疗质量安全各项核心制度落实。
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