大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专科医院的技术的问题，于是小编就整理了2个相关介绍专科医院的技术的解答，让我们一起看看吧。
医院专技岗位有哪些？
医院专业技术人员包括医生，护士，药剂士，放射、化验、病理技师，还有医学工程部负责设备安装、维修的工程师，信息技术科的从事软件开发，电脑维护的专业人员，财务科的精算师，这些专业技术人员在自己的专业领域内有专长，不同于行政后勤人员，能够进行职称评定晋升。
医院的哪些岗位不需要技术性很强就能胜任？
本人在医院工作，在我的认知里面，医院本身就是一个非常需要技术性的单位，除了医生和护士需要很强的专业技术知识来治病救人以外，中药西药房也是需要专业技术职称拿药配药的。甚至后勤的工作，比如政工人事科，财务统计室，信息管理部门，每个部门都需要处理繁琐的工作，都需要资质才能上岗就业！就是最简单的120司机，都得持有B证上岗，且有岗前培训，虽然不需要急救，但是得懂一些急救知识的！就连医院的水电维修的工种很多都是高级职称的老师傅哦😊
对专业技术能力要求稍低一点的部门也是有的，比如院办公室的接待人员，住院和门诊的收费部门，医院的保洁部门，医院的安保部门，医院的设备采购部门，还有一些是经常在医院工作的护工，在太平间处理一些事物的人员，这些倒是不太需要技术性，但是需要很强的关系性哦😊
在医院上班，每天面对生老病死，实在需要胆大心细，还有就是一颗善良宽容的心来面对工作和生活！在凌姐看来没有哪个工种是很容易很简单的！努力奋斗才是硬道理！
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谢邀！在医院这些岗位的话，非常的明确，但是永远不可能白给。这个就属于一种潜规则吧！
医院里的很多岗位确实是不需要很强的技术性就能够胜任，甚至说是哪怕有一些技术性，也可以进行一定的培训，一两年的时间绝对也可以称得上熟手。比如说一些与临床相关的行政科室，公共管理科，感染卫生科，护理部，设备保障科，信息科，科教科等等。可以这样说，医院的所有行政部门以及后勤部门都能够生产这种岗位。
但是你能不能进得去就要凭你自己还有你的家庭了，99%的因素是你的家庭。在中国这个人情社会，我相信不用再过多的赘述关系的重要性，你如果有关系，哪怕你有一点点的小关系，得到一些内部渠道，那么这些岗位就可能是属于你的，但是如果你没有关系，那你就老老实实的***自己的活，挣你自己的钱吧。而且对于一些有关系的人来讲，稍微再加加一点点能力，那简直就像如虎添翼一样，上升的非常快。
这里面最主要的因素就是，你是不是真正的有关系，这个是衡量在所有岗位当中的一个壁垒。作为医生来讲，它的技术水平非常高，你可以通过你的技术去挣钱去吃饭，而作为护士也是同样的道理，包括像一些临床上的超声医师检验医师，影像医师也是同样的道理。但是像医院的一些行政部门，你可以去看一下，甚至如果你在内部的话，你可以打听一下，他们往上数肯定是通过某些人的进来的。
而且还有一点一定要知道，在医院里千万不要惹一个闲庭信步在那走的穿白大褂的人，他有可能是一个医生，刚做完手术慢慢的走，但是更多的啥是医院的领导在那里慢悠悠的视察工作。如果这个人的白大褂非常非常的干净，没有痰液血渍油渍，那么这个人你就远离他就可以了，要不他是个领导，要不就是个混子。
希望大家都能够身体健康，其实在中国这个社会，什么事儿都已经很明了，丢掉幻想，准备战斗。
根据我在公立，私立医院七八年护士的经验来说，我认为最不需要技术含量的是化验科的那些人。
首先说麻醉师:我上手术的时候经历过***师麻药计量太小导致病人已经开刀却没有***住，也经历过麻药过敏没能下手术台的案例。
再说医生:我经历过闹的最大的笑话是一个病人准备给病人做割阑尾的手术，结果第二天病人的儿子来签字，说他父亲阑尾已经割了，当时这个事情还被医院通报批评了。医生诊断错误也是有的，但是这么大的失误还是少见。
护士:技术不到位扎针扎不上，采血***不上，特别耽误事。（护士的技术性还要要求比较高的）
彩超:宫外孕诊断宫内早孕，双胞胎检查成一个，胆[_a***_]检查不出来，多个***肌瘤只检查出来一个……无力吐槽了（所以彩超大家一定要多去几家做，不同的人做，不同的设备做，可能会做出不同的结果）。
最不需要技术的就是化验科:只需要把需要化验的东西给拿去，电脑出结果。
不管是在公立还是私立，我没见过化验科出错的时候。
到此，以上就是小编对于专科医院的技术的问题就介绍到这了，希望介绍关于专科医院的技术的2点解答对大家有用。
