大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗机构体检套餐面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医疗机构体检套餐面试的解答，让我们一起看看吧。
体检中心面试一般都问什么问题？
这种情况一般来说是会问专业知识和工作履历。首先我们需要明确，什么是体检中心？通常就是为特定人群进行体检服务的场所。由此可见，就体检中心的人员来讲，通常是需要知道基本的医学常识以及对基本疾病的判定能力的。这些都可能问到。
新公司面试就交体检费，靠谱吗？
1、看体检的要求是在那个环节出现，如果在面试后，入公司前，公司要求体检是正常的，但是不存在面试就交体检费这一说。
2、一般公司就算要体检，也不会让员工自费的。出现这种情况，多见于***案例中，部分犯罪人士，以招聘名义，让应聘者到事先联系好的医院或诊所进行体检，其实该体检的地方早于他们达成体检费用平分的协议，体检后就以各种理由不实际聘用应聘者。
入职体检是许多公司新员工入职的首要环节。
我曾经入职的公司是请员工自行到指定级别的医院进行体检。入职后，员工凭医院开具的发票到单位进行报销。
不知道你所说的单位要求交体检费是指单位会统一组织新员工进行入职体检吗？还是有其他意义？
无论具体安排如何，但入职体检的费用应由单位承担。
中华人民共和国劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
如上，国家明文规定企业招聘时不得向求职者收取任何费用，但对体检事宜并未做规定。
《就业促进法》规定，除法定情形外，用人单位招录人员，不得以是传染病原携带者为由拒绝录用。
如上，也就是说对体检费用、体检项目等没有明确规定，当然一些特殊行业如餐饮、食品等领域除外。一般企业是可以根据具体情况，要求求职者在上岗前进行体检或指定体检医院，这某种程度上就是公司的权利。
如果求职者在面试新公司就涉及收体检费的情况，就要提高警惕了。社会上确实存在一些公司专门骗取求职者体检费，以虚***单位的旗帜，在人员流动大的地方租赁临时的办公地点，大张旗鼓进行招聘，骗取一定报名费用后就逃之夭夭。
因此如果遇到企业要交押金、押证件、扣服装费等情况，求职者完全有权拒绝。若因此产生***，你可以向当地人社局劳动监察部门举报和投诉，由行政部门进行查处，责令用人单位限期退还，并处500--2000元以下罚款。同时注意保留证据、及时报案。公司在指定体检医院或代收费用过程中，若有获取不当利益的行为，严重违反《劳动合同法》关于以任何形式收取员工费用的禁止性规定。此涉嫌***，如果累计金额达到5000元，公安机关就可进行立案侦查，数额较大则可能构成刑事犯罪。如果发现医院与公司有串通的行为，那么医院属于共同犯罪，也要承担相应的责任。
首先，体检这个环节应该在面试以后，可以说面试通过后，体检是最后一道关口，不存在面试就交体检费；
其次，体检费应该由公司承担，不排除一下小公司或者不正规公司收体检费的可能。
以上看来，你面试的新公司不太靠谱。
到此，以上就是小编对于医疗机构体检套餐面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗机构体检套餐面试的2点解答对大家有用。
