大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专科医院过度医疗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍专科医院过度医疗的解答，让我们一起看看吧。
过度医疗是医术不精还是人心不古？
过度医疗首先是医术不（精）其实就没医术，正因为没有医术才弄一堆机器人为的设置一个数忽悠人。可见现在西医院的西医那个不是机器下单西医照单下药？无论是博士硕士本科大专无一离外，停电就歇菜。西医自己都知道弄不清病因西药无疗效作用还大，就给病人开中药。西医用心险恶不懂中医开中药可败坏中医还可赚钱，这更充分证明西医无医术瞎蒙。西医抓住了人的心里作用（当然这也证明西医忽悠人成功，）用机器忽悠人最好忽悠，不过人们也开始觉醒了，也开始知道机器查不出什么结果，能查出时基本就挂了，就已经是谁都可以看出来的事了。……
过度医疗主要是人心不古。2000年我在省三院进修，老主任查房解决反对过度检查，说石家庄的老百姓收入不高。一次一个进修生给一个腰椎间盘突出患者术前检查多查了一个心脏彩超，主任批评了进修生。进修生说，以后改正，这个病人心脏检查发现主动脉夹层动脉瘤，手术还安排吗？主任说，立即办出院，去有心脏外科的医院。以后主任不反对术前心脏彩超检查了。存在就是合理的，不管是对病人负责还是对白眼狼的提防。
过度医疗原因多多。
最主要的一部分原因是由个别患者追责有关。比如某患感冒就诊，医生开具胸部X光片，患者呼吸道症状并没有因为感冒痊愈而消失。再次就诊时CT提示肺癌。患者以医生当初没有开CT而漏诊对医生追责。这就会使更多医生把CT列为常规检查项目。如此这般，过度检查成为趋势。
还有医院的原因。虽然说＂九不准＂规定不许将检查收入与医生收入挂钩，不许开单提成。但是，绝大医院实施绩效工资，医院内部一直违背这些规定。因为在工资表上无法查证。而医生也不愿意因此而惹祸上身。这种情况，不仅给患者造成经济负担，因为医院科室领导借此打击异己，运用手中权利控制科室医生的患者收容，以此控制医生收入。绩效工资掩盖开单提成的证据，绩效工资为过度医疗提供掩盖，绩效工资滋生***的＂***＂。
如何评价西医“过度医疗”的问题？
第一，客观指标比主观指标更准确。比如询问病人的病情，即便发病部位、病因和病情完全一样，每个病人对疼痛和病症的主观感受也是不同的。所以，在通过主观指标有初步判断缩小范围后用客观指标具体验证和排除一些罕见病、减少误诊率，还是比较合理的。
第二，在媒体煽动医患对立制造医患关系紧张局面的今天，无论医院还是医生为了保护自己和加强管理，都得严格要求诊疗过程更加标准化、客观化、数据化，以便留下足够的客观证据来证明医疗服务中没有医疗过失。所以，这也就相当于少数医闹和不良媒体讹了钱、赚了钱，最后却是广大患者要掏腰包买单。可惜，即便这样也堵不住别有用心的谣言传播，只能稍微缓解医疗监管的压力、在专业上自证清白罢了。
第三，盈利和成本因素。其实血常规这类普通化验对医院来说应该没有多少利润空间，人工、场地、设备、耗材、信息集成都算起来的话，医院不倒贴钱就不错了。真正值得关注的是那些大型检查设备。国内分级诊疗制度实施不成功，很多医院间存在设备重复投资、***浪费、检查结果互不承认等问题。可是普通医院采购一台这样的设备的费用是天文数字，再考虑到维护费，如果没有足够的病人做检查，估计连设备成本都赚不回来。所以，一些规模小、病人不算很多的医院就动起了歪脑筋（当然无法无天的民营医院可能就更离谱了）。而一般大型综合医院就要稍微好一些，因为就诊病人多、检查要排长队，成本、盈利的压力相对要小很多。
第四，即便有上述情况存在，也并不是所有医生都但凡开处方前都必须先做检查。病情稳定的慢性病定期复诊开药、症状比较轻的普通感冒等等，正规医院的医生一般是不会要求你做什么检查的。
总体而言，建议患者尽量去管理较好的大型正规医院就诊，相对来说这类问题要好很多。如果怀疑有过度医疗，可以去监管部门投诉。如果属实，医院和医生都是要担责任的。过度医疗不仅仅是检查，包括不必要的输液（特别一些杂牌医院动不动上激素）、不必要的用药（不对症[_a***_]的滥用）甚至不必要的手术。此外，患者朋友还要留意住院期间，有的黑心医院会虚报耗材和药品数量等。碰到这种情况，掌握确切证据后，不要手软更不要私了，直接上告到监管部门。
到此，以上就是小编对于专科医院过度医疗的问题就介绍到这了，希望介绍关于专科医院过度医疗的2点解答对大家有用。
