医疗卫生文书课件,医疗文书ppt

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于医疗卫生文书课件的问题,于是小编就整理了3个相关介绍医疗卫生文书课件的解答,让我们一起看看吧。

  1. 怎样把教案制成ppt?
  2. 演示型ppt和汇报型ppt的区别?
  3. 行政主管的主要职责?

怎样把教案制成ppt

教案是我们开展正常教学活动的实用性文书,包括教学内容,教学步骤,教学目的,教学方法等完整的结构。

教学ppt是用来进行电子教学讲授的一个方式,是作为原来教学板书的补充,可以提高教学效率,活跃课堂气氛等。

医疗卫生文书课件,医疗文书ppt-第1张图片-斗得医疗服务网
(图片来源网络,侵删)

把教案制作为ppt,就内容而言,可以仿照教案的目录结构,ppt按照总分总的结构进行叙述,例如一教学目的,二教学方法,三教学步骤等。之后在每一个章节在进行对应的内容填充。譬如教学方法:故事演绎法,情景对话法,实验教学法等。内容和文字版教案一致,就是结构更加清晰明了。若是主问至于制作的技术,如何画面优美,色彩丰富等,题主需要自行学习ppt的编辑技术,或者请教电脑大神啦…

我是爱回答教育问题的阿辉!

作为一个基本上每次上课都会自己做课件的老师,关于教学ppt课件还是有蛮多心得的,我自己把课件(也就是上课用到的ppt)分为两类:

医疗卫生文书课件,医疗文书ppt-第2张图片-斗得医疗服务网
(图片来源网络,侵删)

一、用来讲解知识

一般来说用来讲解知识的课件,有的时候需要添加动画,文字说明最好突出重点或者表明重点,那么这个时候课件里面的内容无疑对学生有很强的引导作用。

二、用来总结知识点

医疗卫生文书课件,医疗文书ppt-第3张图片-斗得医疗服务网
(图片来源网络,侵删)

这个的话就是多标注、注意突出总结和梳理。

至于如何制作教学ppt课件,网络上现在能搜索到很多的教程、工具,这里我就说一下我最使用过还不错的工具:

1、PowerPoint

Powerpoint是微软公司推出专门制作演示文稿的软件,使用它可以制作出包括文字、图片、声音等的演示文稿,可以下载一些比较优秀的模板以及学习一些小技巧(如裁剪自定义形状、图片整体虚化、描边字体、渐隐字等)来使你的ppt更加美观,比较经典的ppt制作工具,动态效果的话还是比较单一。

2、Focusky

演示型ppt和汇报型ppt的区别?

区别主要在于PPT内容的多少和侧重点的表达不同

1、演示型PPT文字内容偏少,图片内容偏多,侧重点是展示和演示,注重PPT的现场讲解和延伸;

2、汇报型PPT则文字内容偏多,图片内容较少,侧重点是汇报内容,偏向标准型的报告文书。

区别主要在于PPT内容的多少和侧重点的表达不同。

1、演示型PPT文字内容偏少,图片内容偏多,侧重点是展示和演示,注重PPT的现场讲解和延伸;

2、汇报型PPT则文字内容偏多,图片内容较少,侧重点是汇报内容,偏向标准型的报告文书。

行政主管的主要职责

行政部门职责

1、负责服务、协调总经理办公室工作检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。

2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息

3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。

4、根据公司物料采购的品种、规格和批量,负责进行市场调查选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审

5、负责各类物品的***购工作,确保按时完成各项***购任务,并保证所***购的物料质量符合要求

6、完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。

7、负责建立员工制服管理制度,并不定期对员工着装情况进行检查,对不符合着装要求的按相关制度进行处理

8、拟制公司组织架构及人员编制,根据公司不同时期的发展状况,对公司的组织架构及人员编制做出调整,报公司领导审批。

9、根据各部门对人力***的需求,作好员工的招聘考核、选拔、调配、离职等工作。

10、负责制定公司绩效考核办法,组织各部门对公司员工的任职情况进行考核,并在此基础上提出任免、奖罚建议,供公司领导决策时参考。

行政主管,别名“行政主任”,它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策,负责单位的直接工作,它是公司重要的组成部分之一。工作职责如下:

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

5、负责公司办公设备,如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。

6、在公司未建立人力***部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。

7、处理公司对外接待工作。

8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

9、协助总经理处理行政外部事务。

到此,以上就是小编对于医疗卫生文书课件的问题就介绍到这了,希望介绍关于医疗卫生文书课件的3点解答对大家有用。

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