大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体检机构不得将体检报告给公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍体检机构不得将体检报告给公司的解答，让我们一起看看吧。
公司安排体检结果公开吗？
可以的。因为你知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为你同意公司了解你的某些隐私（体检项目）。如果你不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。
一般员工体检结果会通报给公司吗？
员工体检结果是否通报给公司取决于体检的类型和组织方式。具体如下：
1.入职体检。如果是入职体检，不合格的结果通常会告知单位。这是因为入职体检的目的是为了确保员工能够胜任工作，如果体检结果显示员工不适合特定职位，用人单位有权利知道这些信息。
2.单位组织的定期体检。在这种情况下，体检的结果可能会通知给单位。单位通常会安排此类体检，并且有权了解员工的健康状况，以便评估其工作能力和适应性。
4.个人体检。对于个人进行的体检，如常规的健康检查，结果通常不会直接通知给单位。这类体检结果属于个人隐私，除非员工主动将结果告知单位。
需要注意的是，根据法律规定，体检结果属于个人隐私，除非有特定的健康和安全需求，否则单位无权获取员工的个人体检结果。然而，在实际操作中，如果是由单位组织的体检，单位可能会获得部分或全部的体检结果。
要看的。
一般员工体检结果会不会反馈到单位要看情况，不同的医院、公司情况都是不一样的。一般公司入职体检项目包括：外科；血常规；内科；尿液分析；一般健康检查；口腔科；耳鼻喉科；胸部正位片；心电图；眼科等。
一般来说，员工体检结果是否通报给公司取决于以下几个因素：
1. 公司政策：有些公司在组织体检时明确规定，体检结果仅反馈给员工本人，公司不会获取具体的个人体检报告。但也有些公司可能会要求体检机构提供一些汇总性的数据，例如整体员工的健康状况统计、某些疾病的发生率等，但不会涉及个人的详细信息。
2. 体检项目：如果体检项目是与工作直接相关的，例如某些特殊岗位的职业健康检查，公司可能会根据法律法规的要求获取部分相关结果。但对于一般性的健康体检，通常不会通报给公司。
3. 法律和隐私保护：在大多数地区，法律都保护员工的个人隐私，未经员工明确同意，体检机构不能随意将个人体检结果透露给公司。
总体而言，正常情况下，一般性员工体检结果不会通报给公司，而是直接反馈给员工本人。但为了确保自己的权益，员工在参加体检前可以向公司的人力***部门或体检组织方了解具体的政策和流程。
单位体检会把有病的告诉单位吗？
单位体检医疗机构一般不会把有病的事情告诉单位，一般都是会和有病情的人直接联系。
体检结果都是极为隐私的,都是由本人打开体检结果。但是入职体检除外，那都是个人拿个人的，医院都是这个流程，但不敢百分百保证。大多数的医院都不敢公布个人隐私。
会的。公司会通知员工在规定的时间内进行体检，体检后三到七个工作日一般可以在所属医院的***体检中心查询电子报告结果；有时医院会派专人直接将体检报告带回公司进行统一发放；有时又会让个人带着自己的身份证件到医院体检中心自行取报告，然后由医生讲解体检结果，还可以由公司相关负责人员代领后统一发放。
到此，以上就是小编对于体检机构不得将体检报告给公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于体检机构不得将体检报告给公司的3点解答对大家有用。
