大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗卫生招i的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医疗卫生招i的解答，让我们一起看看吧。
医疗卫生招聘考试的内容有哪些？
医疗卫生招聘考试分为笔试和面试，笔试包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门。
1.笔试考试时间及分值
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
2.笔试考试性质和目标
《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员
而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化
纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判
断推理、数量分析、策略选择等部分。
湖北笔试主要考职业能力倾向测验(E类)和综合应用能力(E类)两科：
《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
这个要看地区的，如果在广东地区的话，这两年笔试考的内容有：公共基础知识、医疗卫生基础知识、专业知识（临床、护理、中医、药学）、行测（较为少数）。面试的话就是：结构化、专业实操。希望帮到您！
医疗卫生招聘考试的内容有哪些？
湖北笔试主要考职业能力倾向测验(E类)和综合应用能力(E类)两科：
《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
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医疗卫生招聘考试分为笔试和面试，笔试包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门。
1.笔试考试时间及分值
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
2.笔试考试性质和目标
《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员
而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化
纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判
断推理、数量分析、策略选择等部分。
这个要看地区的，如果在广东地区的话，这两年笔试考的内容有：公共基础知识、医疗卫生基础知识、专业知识（临床、护理、中医、药学）、行测（较为少数）。面试的话就是：结构化、专业实操。希望帮到您！
医疗卫生招聘考试的内容有哪些？
一、医疗卫生招聘笔试考试内容：
《职业能力倾向测验》：
常识（医学类、政治、法律、人文与历史、科技与生活、国情与地理、经济）、言语理解与表达（选词填空、片段阅读、语句表达）、判断推理（图形推理、定义判断、类比推理、逻辑推理）数量分析（数***算、资料分析）、策略选择。
《综合应用能力》：
基础医学知识（细胞生物学、人体解剖学、组织胚胎学、生理学、病理学、生物化学与分子生物学、微生物学与免疫学、药理学与药剂学、***学）、临床医学知识（诊断学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、中医学、传染病学、皮肤病、口腔及眼耳鼻喉科学、医学摄像学、基础护理学）、公共卫生知识（预防医学、流行病学、营养与食品卫生学、卫生监督学、职业卫生与职业医学、卫生微生物学、社会医学）、医学相关知识（医学心理学、医学***学、卫生政策及法律规定）。
二、医疗卫生面试考试内容：
对通过资格审查的人员按有关规定进行面试考评，综合考察应聘者掌握应聘岗位专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的思路及设想等能力。面试成绩实行百分制。
招聘工作组组织面试。面试由主考官和应试者进行问题交流，综合考察应试者掌握本专业知识的程度和临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的能力。
结构化面试、考核的方式。
到此，以上就是小编对于医疗卫生招i的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗卫生招i的3点解答对大家有用。
