大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体检机构查什么科目的问题，于是小编就整理了3个相关介绍体检机构查什么科目的解答，让我们一起看看吧。
正规体检有哪些科目？
一般来说，正规体检主要包括以下几个部分，抽血化验（主要涉及肝肾功能，血常规等比较常规检查），身高体重，心电图（看心率，心律等），胸片（有无胸水，结核等），血压，内科查体检查（腹部情况，有无脏器肿大，包块等），外科查体检查（甲状腺，腹部情况等），视力检查（视力，有无沙眼等），耳鼻喉科检查（听力，鼻中隔等），肝胆胰脾彩超等一些比较常规的检查。
现在很多三甲医院都设有体检中心，也开设了很多体检项目和一些套餐，可以在以上基础上根据自身健康情况，基础疾病等，针对性做一些常规检查，比如甲状腺有问题的，可以查下甲状腺彩超，抽血增加查下甲状腺功能等。高血压患者可以查下心脏彩超等。
现在项目越来越灵活了，可以根据自身情况去选择一些合适自己的套餐。
体检的话建议根据自身的情况，找专业人士咨询拟定个性化套餐。
体检项目:抽血化验、尿检、彩超、放射科、心电图、还有无创检查（动脉硬化检测仪、糖尿病风险筛查、人体成分分析、脑血管评估、运动健康）
专业筛查:基础检查，和常见疾病风险筛查，高发肿瘤标记物，糖尿病筛查、心脑血管疾病筛查、前列腺筛查、肺部检查、胃肠道检查、运动健康。
以上个人建议，仅供参考！
体检属于什么科目？
体检属于体检科，是我们大家健康体检的重要关节！通过体检可以检测大家的身体健康，及时发现疾病以及隐藏的疾病，提高大家的身体健康。体检又分很多种类，例如：考驾照的健康体检、求职者的入职体检等！有求于消费科，按照医生要求去体检就可以了！
体检费放什么科目？
答体检费放化验科
员工体检费计入“应付职工薪酬-职工***”科目。职工***费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及公积金以外的***支出。详情
体检费放在应付职工薪酬科目。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。也就是说，职工薪酬是指企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性***，包括提供给职工本人的薪酬，以及提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的***等。
职工体检费应该计入财务费用科目，即会计科目三类：费用类。职工体检费是一种日常的工作活动开支，支出的合理性要求较高。应当记录为费用科目，并确保正确核算体检支出。有关记账，需要按照科目账户的规范要求，将职工体检费的支出进行登记，其凭证字号为财会〔2014〕11号，账簿科目位置是总账-费用类-财务费用-职工体检费。
到此，以上就是小编对于体检机构查什么科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于体检机构查什么科目的3点解答对大家有用。
