大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗卫生单位待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医疗卫生单位待遇的解答，让我们一起看看吧。
从事医疗卫生服务工作9年，每月工资3792，该不该坚持下去？
92年出生的医务工作者，至今工作9年，那么请问你多大毕业参加工作了？20岁就毕业参加工作？那么请问你受的什么教育？那么你多大就上学了？难道是神童跳级？请你详细介绍清楚？
坚持下去只能看着自己在痛苦中挣扎。这个收入对于医务工作者是个严重的打击，要么换个收入高的单位，要么改行，家里哪里不需要钱，老人，孩子，为了他们也不能再坚持下去了！
建议坚持下去！
为什么？
一，如果热爱，必须坚持！
职业不分贵贱，但我必须问你：你热爱它么？如果热爱，那就坚持！
常言道，兴趣是成功的一半。医疗行业，它之前的定义，有神的成份在其中，职业情怀与安身立命各占一半。很多人，一生从医，清贫始终，但乐此不疲。为什么？因为神圣的感觉，成就感，让他信徒般一直行走在朝圣的路上。
他完全可以凭精谌的医术赚得盆满钵满，甚至成为富豪一族，但是，他把财富舍弃了，以各种方式。
二，如果你在体制内，五险二金之后还有3700的工资，且你才30岁，工资不低了。因为除此之外，还有绩效和***，毛收入应在5000左右。
三，况且，这个职业是晋升机制，你要你坚持努力工作，待遇是渐进的：薪级随工龄上升，职称也是一样，退休前达到副高，工资加基础绩效过万是必然的！
四，如果在体制外，纯粹为生活而坚持而你又不热爱它，有更好的选择，那就算了吧，撤！
如果热爱，请务必坚持！
你怎么看待建议提高基层医生待遇？基层医生到底待遇有多差？
乡镇卫生院医务人员工作压力大，事情多，工作繁忙，风险大，待遇低，公共卫生资料要求高，还做不好，总体来说乡镇卫生院只要挣得到钱医务人员待遇就可以提高，公共卫生搞得再好医务人员也是没有什么***和待遇，所以说挣钱是目的，乡镇卫生院必尽不是财政工资全额拨款。
别逗了好么？从什么时候开始说要提高我们基层医务人员的待遇的，都多久了？提了吗？又是从什么时候开始说减负？减了吗？反正这种听听就好了，别太当真。。。。。天天下乡重点人群高血压糖尿病肺结核0.6岁儿童、精神障碍等人群体检，家庭医生签约、健康扶贫，，，，压力增大，待遇减少，***期减少，我们自己的本职工作好像就不要做似的，呵呵，，，，总之在我看来就一句话:基层医务人员就是干活累死还吃力不讨好的主
我认为是时候提高基层医生的工资了，理由有三:①首先工作任务重，责任大，***少，因为现阶段农村有7一8成是空巢老人，和留守儿童，国家实行健康扶贫，他们又有扶贫工作，如鉴约家庭医生，还有公共医疗任务如防疫，工作增加了，待遇没变。②他们前期投入和大城市医生没有2样，读大学，拿医生证，评职称等，而收入却比城市医生少了几倍，撑不起家庭，养不了父母孩子，因此年轻医生流失年重。③上升通道又窄，又缺少培训等机会，做的事又是环琐事，出不了成绩，实现不了人生价值，所以没有存在感和成就感。综上所述，要在顶层设计中，要有人才双向流动机制，***待遇，要向基层倾斜!
提高吧，不提高没人下基层啦呀。同样是一本大学，同样的考执业医师，考试题也不会因为是基层而变简单。在这个经济社会压力下，肯定以金钱为导向。现在基层工资一线城市相对比能好点，但也和二级医院差的太远，更别提二、三、四、五线的城市了，二千块钱工资都开的费劲，有的地方财政紧张，不可能投入什么，又药品零差价，诊疗费上项目少提不上来什么，公卫活一大堆，国家拨款公卫钱专款专用，不可能以此来增加医生收入。家庭医生签约，签而不约，老百姓信不到不说，信得到也约不过来呀，更何况都是免费签约，不存在增加医生收入。反正重公卫，轻临床，医生忙的团团转，收入却保证不了，有时工资都开不出来，基本国家免费定向培养的生源一个都留不住，哎，愁人……
到此，以上就是小编对于医疗卫生单位待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗卫生单位待遇的2点解答对大家有用。
