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中域电讯招聘笔试一般会考些什么,谁可以告诉我
1、他们的工资我有了解，他们来我学校招聘了，销售人员是试用期1500底薪，如果是本科就是1700，店长是总工资为4000到12000。
2、发源地是在深圳在广东各城市苏宁电器，中域电讯，恒波通讯，大地通讯，个体手机店、个体电器店、个体电脑店、电脑城、个体电动车店、个体摩托车店均有推广这个促销业务。
人力***管理知识
本文将为大家梳理人力***管理的知识点，包括人力***规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理。
职业道德基本知识是人力***管理的基础，是从事人力***管理工作的基本要求。
中级阶段：人力***部门各职能更加健全，分别设置招聘、考核、薪酬管理、人事服务、员工培训等职责岗位。
必须大大提高人力***的品位，开发人的潜能。 （4）人力***被提高到组织战略高度来对待，而不是只当事务性工作看待。 （5）人力***管理部门被视为生产与效益部门。
人力***管理人员需要具备两方面技能：一是硬件知识，二是软件知识。必须掌握并熟练运用HR专业知识 1．人力***规划管理和人力***管理手册设计的能力。2．职位分析和绩效考核管理能力。3．薪酬与***管理能力。
陕西移动秋招流程?笔试内容是什么?
主要笔试内容：EPI、英语、性格测试。EPI行政职业能力测试类 笔试考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
中国移动笔试内容：第一部分：行测+行业综合知识（言语理解：20题；数字运算：15题；逻辑推理：20题；思维策略：10题，资料分析：15题；行业综合知识：10题），考试时间为95分钟；第二部分：职场个性测试：72题，25分钟。
专业知识—这是具有中国移动特色的常识性题目。平时可以留意国企招聘考试网获知更多备考知识，这一关就是检验大家是否具备日常工作必须的专业知识和相关知识的应用能力。
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