综合医院医护比,综合医院医护比例

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于综合医院医护比的问题,于是小编就整理了4个相关介绍综合医院医护比的解答,让我们一起看看吧。

  1. 医院行政后勤人员比例多少合适?
  2. 整个中国的医疗体系可以容纳多少病人?
  3. 三级乙等综合医院要什么学历?
  4. 公卫与临床孰轻孰重?

医院行政后勤人员比例多少合适?

医院行政后勤人员比例,一般是二级医院以上医院为全体员工的25-30%。

在医院,医生护士理所当然是员工队伍的主体,他们承担着繁重的医疗业务工作。但是,行政后勤人员也是医院不可缺少的组成部分,行政管理和后勤保障,对医疗业务的顺利进行起到了支持保障作用。因此,25-30%的员工比例配置,还是合适的。

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整个中国的医疗体系可以容纳多少病人

每个城市的医院数量和医护人员数量都不一样,大城市的医疗能力和医护人员较多,硬实力较强。就按照一般地级市2家-3家三级甲等医院来计算的话,每个医院的急诊传染病,呼吸内科的数量算3个,一次性计算病床也就800-1000张.全国有293个地级市计算的话也就30万左右,当然不排除国家建设火神山,雷神山这样的特殊病情的医院,和军队的医院这样能容纳的病人是没办法计算在内的。

***乙等综合医院要什么学历

根据《***乙等综合医院评审标准(2011年版)》,***乙等综合医院的医务人员应当具有相应的医学专业学历,其中医师应当具有医学本科及以上学历,护士应当具有护理专业中专及以上学历,其他医务人员应当具有相应的医学专业中专及以上学历。

此外,医务人员还应当通过国家卫生健康委员会认可的相关考试培训并取得合格证书

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公卫与临床孰轻孰重?

回答这个问题并不简单,总体来说临床和公卫都重要。发动很多医疗***搞公卫,老佰姓的感受反到不高兴。甚至骂娘了!一个小病找不不到医生,怎谈医患亲和感。医生这个名词,解释为为病人解除痛苦的职业,应让医生不变味,就不能让有一定技术的临床医生离开岗位包括村医生。我们的公卫应在乡镇卫生院单独设立科室,专职长期为群众勉费公共卫生服务,村医是公卫的协助者,公卫必须与***行政挂钩,村委会和居委会必须协助公卫做好老年人,慢病,精神病人的检查工作。不从实际问题中找方法,国家再花多少銭,医疗卫生工作都不会前进,老佰姓市民都不乐意。

长远之计,公卫,以健康教育为主体。改变人民健康观念为重点,但是,这必须得一个综合突入,如:教科书,海报,手机专题设制,电影,电教平台。全国普遍开花,发动政,教,医,人民生话用品等全方位普及。要像人民吃盐那样,感受味道,要有兴趣感,这样才能减负医疗经费,促进医改正确发展方向。

我认为,现在不是谁比谁重要,谁都知道是一样重要,但是国家在考核过程中就已经确定了,公卫很重要,国家,省,市,县都要考核,上级领导在考核只看中公卫结果多少名次,会不会扣经费。而业务考核就看出不出事,不会看你卫生院能够开展什么临床业务。每年业务收入是多少,药占比多少,群众就医感受。所以造成目前是国家在对乡镇考核只重公卫。

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感谢邀请参与回答!自我感觉公共卫生和临床医学都同等重要,并没有实际的孰轻孰重。公共卫生主要是以预防疾病的发生为主,包括医疗卫生检测、疾病的预防、医疗器具的检验等等,所以自是[_a***_]其不可或缺的一部分。而临床医学主要是临床疾病的治疗,以治病、诊疗为主。通常包括疾病的诊断、治疗、复查等等!通过以上分析我个人认为不能以孰轻孰重来判定,二者都非常重要,都是医疗体系中不可或缺的一部分!(谢谢邀请)

到此,以上就是小编对于综合医院医护比的问题就介绍到这了,希望介绍关于综合医院医护比的4点解答对大家有用。

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