大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合医院护士工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍综合医院护士工资的解答，让我们一起看看吧。
医共体护士待遇？
年薪五万左右
医院医共体的工资发放是按每个月发工资的形式发放。对每一位工作人员实行年薪制,基本上会按照一年的收入情况来预算这一年的收入,把一年的工资固定好了。而在医共体当中,工资与每个工作人员的绩效是挂钩的,因为都是相同的基础工资,所以工作得越多,其得到的绩效就会越高,收入也会更高。
护士已应聘成功，一般三甲医院，工资中等，会有入编的可能，还应聘了省会三甲医院，工资很高但没编，怎么选？
作为工作了十余年，专注医院招聘的HR来说，这个结论取决于你对未来的规划和追求。
1.这个问题从大角度讲，第一个考虑的就是去大城市还是回老家的问题。这个也是老生常谈的问题，撇开家庭因素、男女朋友牵挂等，如果是想趁着年轻在大城市打拼、扩展人生厚度和宽度的话，我建议选择省直医院，省直医院无论在医学科技含量、科室配置以及培训学习上都会高出一个层次，而且医学生涯是一个经验积累的过程，你在一般三甲医院工作十年得到的专业技术水平有可能赶不上五年在大医院的锻炼。
2.这个问题还涉及到编制的问题。事业编制虽然逐步放开，但是不可否认的是，铁饭碗依然是目前很吃香的考虑因素。这个不仅仅在工资绩效有很大体现，另外在以后的职称晋升、项目申报、干部提干等等诸多方面还是存在明显的差异对待。
综合考虑，我个人的意见是，如果省直单位（虽然没有编制)人事关系属于人事代理，同工同酬（或者编内编外待遇差别不存在巨大差异），另外职称晋升渠道明朗且科学合理，科室团队以及文化构建和谐，那我的建议是选择在省直单位拼一拼！
谢邀，
据我所知现在医院找人不论什么岗位没有入编的了。入编是过去的事，不在纳入编制是现在的实际情况，这种用人办法叫做改革用人制度。但长远的看等到完善合理的用工制的出现还是有可能，应该坚信社会主义制下对劳动者的利益要比其它制度好。未来直得期待。
这就为自己选择定了方向，第一有力于自己专业水平的提高，有了本事就主动。其次工作环境，工资待遇，发展前途看看自己侧重于那个方面，通盘考虑。
护士应聘成功是个人的一大喜事，非常值得祝贺。关于纠结于是去一般三甲医院还是省会三甲医院的问题值得分折。按照题主的说法，已应聘一般三甲医院成功，工资中等，还有编制，这些对很多人来讲都是梦寐以求的，你属于成功人士了。一般三甲医院条件都非常好，不仅医疗水平高，医护水平高，更重要的是工资水平高，***待遇高。一旦入职三甲医院，那就有了稳定的工作，稳定的收入，那极有可能超越了一般人的生活水平，一旦入职那是不可以舍弃的。当然，如果你入愿进入省级三甲医院，那更是可喜可贺，毕竟，从传统意义上来讲，省级三甲医院和下边的三甲医院那可不在同一个水平，同一个档次上，入职省级三甲医院不仅工资更高，***更高，更重要的可以飞速提高你的护理经验，护理水平。抛开这些，生活在省会城市更大程度上可能改变你的人生，更利于组建幸福家庭和利于子孙后代。关于编制问题，大可不比顾虑，因为医疗体制改革正在路上，去行政去编制那已经是铁板钉钉的事了，以后医院再也不会有编内编外之说，只要进了，都在“编了"。请别再应用传统编制思维固化自已的思想，有机会入省三甲医院，有把握入省三甲医院那就别迟疑，快行动。
要问你自己了！如果上进点想往上爬的，还是去大医院，如果自己安于现状想以后就相夫教子了，那么就在最小的医院呆着，呆在父母身边，去小医院还是去比如社区还有精神病医院，妇幼保健院等这些国家全额拨款单位单位，一般三甲高不高低不低的，护士要干的活一样也不会少，照样忙死，小医院其实没有那么多大大小小的考试，毫无晋升压力！女人还是以家庭为主，现在都开放二孩了，生活压力很大的，如果离乡背井的，没有人脉关系，没有人在家庭生活中打搭一把手，真的会很累的！如果，你是一个要强的人，独立自主，又可以吃苦耐劳，想拼命往上爬的，那么所有的都不是问题！大城市省城还是有好处的！大家愿意去省会大城市，不就是看中那里的医疗和教育***吗！对以后小孩的发展也不一样的！别给我说一般城市也有三甲医院，医疗不缺！实时上还是有的病要去省级以上大医院才行的！
护士不会有入编的可能，不管是三甲医院还是市区县区的二级医院，根本不可能入编。现在的护士最好的待遇就是同工同酬，能做到这一点的医院，已经算是仁至义尽了，还给你落编，你想的太美好了！所以题主，不要做入编的美梦了。
本科护士现在已经不是什么稀奇的了，医院也从来不缺护士的应聘者，而且，在临床操作中本科护士也不一定就比专科护士的业务水平高。在我们医院，本科护士基本工资2500+绩效，专科护士基本工资1850+绩效，专升本1950+绩效，同样是上五险没有住房公积金和职业年金，没有达到同工同酬的待遇。
话归正题，这两家医院选择的话，我推荐省会三甲医院。原因如下：
一是层次决定水平。目前开展三级诊疗是***医院看疑难危重型，一级医院看基础疾病，二级医院承上启下。但即使是三甲医院，地区人口数、经济发展水平也决定了每个地区的三甲医院的水平高低不同，尤其是在2015-2019年之间，基本上每个地级市都会有三甲各类型三甲医院，但实际诊疗水平……。在省会级三甲医院可以增加自己的知识储备、对各类疾病见多识广，即使以后另找下家，这也是你拿分的经历。
二是省会级三甲医院的患者多来自省内各地，相对来讲，产生医疗纠纷或者医闹的可能性要小些。
三是省会三甲医院属于省卫健委直属[_a***_]，各项政策包括人员进修学习、职称晋升、工资晋升政策宽松，高级职称比例较地市级医院平均要高，而且评比的专家团队也都是从省级三甲医院抽调，近水楼台。
四是在省会生活要比地市级优越，不论是自己的生活质量、生活水平、休闲购物***，还是子女的入学教育都要比地市级城市选择性高。
综上，我认为护士本就不可能入编，除非是特殊情况下的事业单位招聘，否则是不可能入编的。这种情况下，选择工资高、待遇好、前景好的医院无非是上上之选。
上海天佑医院待遇？
还不错。
我有一个高中同学，目前就在这家医院从事相关的工作，我曾经问过他的待遇情况，他告诉我目前他一年的收入稳定在15元左右，其次医院的***待遇也很好，逢年过节都会给到一笔不错的奖金同时还有准备的精美礼品综合以上我认为
到此，以上就是小编对于综合医院护士工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于综合医院护士工资的3点解答对大家有用。
