大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗卫生招聘干货的问题，于是小编就整理了1个相关介绍医疗卫生招聘干货的解答，让我们一起看看吧。
医疗卫生招聘考试的内容有哪些？
首先，医疗招聘考试一般分为联考和非联考，医疗事业单位联考(也称E类联考)的考试内容是统一且基本固定的，笔试内容为《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》。医疗联考的招聘单位中包含一些公立医院，这也就意味着联考中公立医院招聘的笔试内容是《职测》+《综合》;而非联考的医疗招聘考试就分为很多种情况，医院可能根据自身需求去规定招聘考试的笔试内容。
从招聘公告上看，大多数的医院招聘笔试内容都是包含《专业知识》的，考生需要学习掌握所报考岗位的医学专业知识进行考试。拿临床为例，常考的知识包含内外妇幼儿，但这其中也分主次，比如内科和外科在医院招聘笔试考试中更为重要。
部分医院招聘笔试内容还包含“公基”和“医基”，甚至还有个别的医院会要求考察“行测”等公务员考试中的内容。这类考试内容基本上分为两种情况：第一种，只考这一科;第二种，公基/医基+专业知识，对考生的要求更高。
③医学相关的其它知识
医院招聘笔试考试内容可能还会出现一些医学相关的知识，如卫生政策法规、医学***学、医学心理学等等，但这类的考试内容一般来说题量和分值不会太大，考生平时应在学习的过程中多做积累，临近考试的时候多翻看一些相关知识即可。
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对于这个问题，就广东地区而言，主要看你报考的公告，如果按照最常见的医疗公告，以笔试+面试的形式招编，我的看法是这样的：
1.不同地区的考试情况不一样，每个市的每个区，每个县的考情都可能不一样，所以每次医疗考编，需要先了解考试的内容及方式，才能更好的备考。平常的医疗系统编制，一般考自己专业知识；或者全部医疗人员考同一份卷子，可以考医学基础知识，包括生理，病理，药理，解剖，人文法规等知识，也可以考通用能力测试，包括医学基础知识，公卫，中医，护理等。如果不属于医疗系统的医疗岗位，一般考公基比较多。总的来说，考试内容多样化，具体看公告情况，不要盲目的看书，以防走错路。如果不了解，建议先联系当地的华图教育客服老师咨询，了解历年考试情况和考情考务。
2.对医疗考情有了具体的了解，如果时间较多，笔试建议先看书，然后看看***进行知识巩固，最后做题进行知识查漏补缺。结构化面试考的是大家的应急应变，语言组织，交流沟通能力，一般需要自己多学多练，临场发挥表现才更好。如果自己没有更好的资料，建议联购买华图教育的相关资料，历年的真题可以作为参考，华图教育了解当地的考点，出的题目也适合当地的考生重难点，有利于笔试获得更高的分数，面试表现更突出。
以上是我的观点，希望对你有帮助。
这个问题非常好，但过于宽泛，所以笔者简单的做一个小结，希望对找工作的你有用[作揖][作揖][作揖]
要问医疗卫生招聘考什么，那得看你考什么。具体点就是你学的是什么专业，什么方向，想谋求怎样的职位？
1、临床（基础医学）类的招聘一般看你的出身、学历、科研学术水平，如果你是***湖的话还会看你的技术和口碑，考试只是一个流程而已。比如你是协和或者华西的八年制博士研究生，并且还有几篇影响力都在10分以上的SCI，那国内很多医院都会抢着要你。还有就是你被你实习、规培或者读研的医院看上了那直接留院就可以了，考试就是流程而已。说句实话临床类的通过考试进到医院的有，但是真不占主流。一般情况下考试的内容主要内容包括基础医学+你所学习的专业方向内容，考的一般比较深。
2、医技类的招聘和临床类的有一定相似之处，但是，医技类的考试还是比较重要的。像影像技术等专业可能还会有实操考试。考试内容一般包括基础医学+部分临床知识+自己所学专业方向。
到此，以上就是小编对于医疗卫生招聘干货的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗卫生招聘干货的1点解答对大家有用。
