大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体检机构被告怎么处理的问题，于是小编就整理了1个相关介绍体检机构被告怎么处理的解答，让我们一起看看吧。
公司要求员工做入职体检，费用由谁承担？
入职体检费到底应由谁承担，法律没有明文规定，需要分情况对待。
第一种，用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。
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用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分，该费用就应当由用人单位承担。
第二种，用人单位在招聘时要求提供体检被告，并未设定其他具体要求的，体检费用按照公司规章制度处理。
用人单位不对求职者做具体的要求，比如指定医疗机构、制定收费人员等的行为，那么体检费用的处理应当按照公司的规章制度处理，如公司规章制度没有具体规定，按照公司的一贯处理原则处理。
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到此，以上就是小编对于体检机构被告怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于体检机构被告怎么处理的1点解答对大家有用。
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