行政和体检机构,行政和体检机构的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政和体检机构的问题，于是小编就整理了4个相关介绍行政和体检机构的解答，让我们一起看看吧。

1. 体检中心行政职责？
2. 行政单位体检费哪个科目核算？
3. 职工体检是工会负责还是行政负责？
4. 行政单位的体检费应该放进什么科目？

体检中心行政职责？

1、在院长领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作。

2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务，同时对体检质量进行把关，积极开拓医疗健康市场及社会效益。

3、监督各种检查项目的安全及质量。

4、督促医护人员严格执行医院规章及各项制度和科室工作制度，以人为本，提供人性化服务。

5、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作。

6、负责组织体检业务的联系洽淡工作，并负责体检业务的财务核算。

7、负责职业健康体检的组织、协调工作。

8、掌握健康体检及相关法律、法规，熟悉健康监护工作程序。

9、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作。

10、负责督促体检中心卫生清洁工作，保持体检室空气新鲜、环境优良清洁，提供良好人文环境。

体检中心属于事业单位，没有行政职责，

工作职责:

一：负责体检业务的市场开拓工作、扩大市场份额！ 1：各团体单位联系洽谈体检业务，确定体检项目、价格和时间安排

2：维护客户关系，定期回访，进行满意度调查，征求意见

3：建立大客户资料档案库

4：建立本地区各团体单位的资料档案库 。

5：做好院内与健康查体有关的临床医技科室沟通协调工作

二：负责体检客户和团体客户的接待、陪检和沟通 。

1、参与并制定个人或团体健康体检方案；

2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，答复体检者个性化健康知识诉求；

行政单位体检费哪个科目核算？

行政单位的体检费属于公司对于员工的***支出，计入管理费用-职工福利费。

会计分录：

借：管理费用-职工***费

贷：货币资金

职工***费（employee services and benefits）是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他***事业的经费。

职工体检是工会负责还是行政负责？

职工体检通常由用人单位负责组织，费用可能由单位***费或者工会会费来承担。根据《江西省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》(赣工发〔2018〕1号)的规定，基层单位职工体检属于单位行政的***费支出范围，受单位行政委托，基层工会组织可以协助或承办职工体检工作，但经费由行政负担1

职工体检既是工会的责任，也是行政的责任。工会可以与体检机构协商，安排体检，为职工提供优惠价格。行政则可以制定相关法规和政策，对职工进行规范的健康检测。在实际操作中，工会和行政可以合作，共同为职工做好体检服务，提升职工的身体健康水平。通过职工体检，不仅可以保障职工健康，还可以促进企业的稳定和升级。

行政单位的体检费应该放进什么科目？

　　行政单位的体检费属于公司对于员工的***支出，计入管理费用-职工***费。　　会计分录：　　借：管理费用-职工***费　　贷：货币资金　　职工***费（employee services and benefits）是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他***事业的经费。　　职工***费的开支范围：　　

1、职工医药费　　

2、职工的生活困难补助　　是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助　　

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇　　

4、集体***的补贴　　包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体***[_a***_]支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。　　

5、其他***待遇　　主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的***费开支。　　

到此，以上就是小编对于行政和体检机构的问题就介绍到这了，希望介绍关于行政和体检机构的4点解答对大家有用。

标签： 体检 职工 ***费