大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合医院清退规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍综合医院清退规定的解答，让我们一起看看吧。
编外医务人员清退是什么意思？
编外医务人员是指在医院工作，但不属于编制内的员工，如清洁工，或者后勤人员，他们没有正式编制，清退编外人员，就是让这些人下岗，社会经济不好，事业单位肯定先从编外人员开始整顿。
医院同工同酬会清退吗？
一般不会。
一般情况下都不会随便开除的，除非是有特殊的原因，让领导觉得你不适合在这个医院这个岗位继续工作了，才会考虑开除你。同工同酬也分在编和不在编，如果是不在编的话，医院想开除你是直接有这个权利的，但是如果是在编的话，还要需要经过人事部门批准才得，会比较麻烦，所以，相比之下，不在编的同志会比较容易被开除。
医院内非编制人员需要清退吗？
这个问题是这样的，医院内非编制人员是不是需要清退，那可不一定，这个事情还是医院方面说了算的，如果是真的有需要，那是不会被清退的，只有这些人可有可无的情况下，才有可能被清退。
医院劳务派遣会被清退吗？
不会
医院医生劳务派遣是不会被辞退的。
不过也要看是否有有效的劳务合同,如果根本没签订劳务活同,那肯定是干一天算一天,随时都有辞退的可能。
2. 如果劳动者和医院签订了有效劳务活动,双方都应当信守合同,医院要维护劳动者的权益。
当然会有啊，被派遣单位对你不满意，就可以把你退***遣单位，至于派遣单位，有两种选择，一种是辞退你，一种是把你派到另外一个单位 。但是劳务派遣员工也不可以被随意辞退。不要主动辞职，如果用人单位解雇你，那么是需要对你进行经济赔偿的。
违反规定逾期不改正的会。
根据劳动合同法的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
到此，以上就是小编对于综合医院清退规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于综合医院清退规定的4点解答对大家有用。
