大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医院综合收入排名的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医院综合收入排名的解答，让我们一起看看吧。
- 一份医院保洁工资2400，一份物业保洁1900，该怎么选择？
- 各地护士在三甲医院的工资大概有多少钱？你怎么看？
- 三甲医院高年资医生，月收入5-6千，你觉得合理吗？
- 广州某三甲医院医生工资PK广州某国企员工工资～元芳你怎么看？
一份医院保洁工资2400，一份物业保洁1900，该怎么选择？
如果我还年轻，我会选择做物业保洁，虽然每月少了500，但是心情舒𣈱、身心轻松。
现在人们的素质普遍提高，很少有人随便丢拉圾了，整体环境变得越来越好，大路旁设置了很多的拉圾桶，小区内还有专门为宠物准备的便便箱。
我看到一些年轻的妈妈，都是教育孩子多走几步，去把饮料瓶、小包装袋去投进拉圾桶内，尤其是在一些景点园区，保洁员的工作愈来愈轻松，只是扫一扫落叶，捡几个饮㪵瓶子，还能尾随遊客徜徉漫步于山水之间。
我选~肯定是物业保洁呀!
医院里都是各种各样的病人，环境不好，空气不好，气氛也不好。
万一点子低，传染个什么病，哭都来不及，就是500块，在医院挂一次专家号就没有了！
【我的第一选择是做物业保洁工】
医院保洁工比物业保洁工收入高500元。我宁愿少领500元也愿做物业保洁工。
原因分析：
医院保洁工。每天要在医院并不新鲜的空气中清除污物和垃圾。自已又不能和医护人员一样知晓个人防护知识，染病概率肯定高。因此流水式辞工现象颇多。
此外，工作时间长。需要随时、不间断清扫，才能达到院方规定的清扫标准。
监督人员众多，不光院方人员监督检查，其他人员也在自然监督。一条意见就可能被批或被罚。收入不高，工作难做。
物业保洁。劳动强度并不大。业主平日都有自觉往垃圾桶倾倒垃圾的习惯。物业大多配有专门处理垃圾桶专用车辆，负责处理垃圾清运事宜。日清日运，不归保洁工负责。
保洁工仅负责小区院内甬路、楼梯间保洁。由于业主有保洁卫生习惯，隨意乱扔乱倒情形少见。保洁工每天找找边角存留杂物处清洁一下，很少有大量清扫任务。
由此便可知二者之区别和岗位选择的方向了。
(原创)
物业保洁也不好干。我们这里学校的公寓保洁一个人干四层楼，从早上七点一直忙到十点多，🈶都是六十多岁的人，因为这么点工资年轻人谁愿意干呢。还三天两头就把你给辞了，嫌你干的不好啊，十天的时间换了八个人，动不动就开会挨训。
不管是物业保洁还是医院保洁，关键是看你找的这个保洁公司的领导是个什么样的人，没有人性化的管理制度千万不要给干，没人拿你当回事。
干物业保洁！
医院保洁，我实习过，要求挺高，你就是先上去了，也拿不到两千四百块钱，它得有实习期。由专人带着，什么流程，什么要求，什么事情应该怎么做，一样一样的现学。特别是病房保洁，要求更是繁琐。
物业保洁则不然。时刻关注大厅卫生，每天擦擦楼梯，地面，有时候还有几扇玻璃。园区扫扫院子，商业捡拾一下包装袋，漂浮物，***定时冲洗一下，栏杆擦擦，车位保持干净。这些工作，就是下点力，走动勤一点，就行了。也没有技术含量，看看就明白。
还是选择物业保洁轻松一些。不和医院的是的，有的地方有传染，还有的地方，你不按要求做，结果很麻烦。干医院保洁，有点危险性，物业保洁则很轻松。原则物业保洁，虽然钱少点，可让人干的放心，舒心！
各地护士在三甲医院的工资大概有多少钱？你怎么看？
公立医院作为事业单位，医务人员推行的是技术职称与待遇挂钩的薪酬制度。
护士的工资，主要由岗位工资、资级工资、绩效工资、护龄津贴四部份组成。其中资级工资又分为：助理护士、护士、护师、主管护师、付主任护师、主任护师六档十二级，因此护理人负工资组成很重要的一个因素与个人任职资级紧密挂钩的。
诚然，作为同级的护理工作者，分配在不同地区、不同等级医院、不同专科、不同护理岗位、不同的工龄、不同的聘任制、编内与偏外的属性，对个人薪酬与待遇都会产生一定的关联与影响，较难给于一个比较确切的与准确的答复。
可以肯定的是：在同资级的医院，医师待遇会比护师略高，已被聘的护士比待聘的高，临床护士比医技部门高，能值夜班比不值夜班的高，编内护士比编外的高……
医疗队伍职称评定与资级待遇差异的框架，是1953年借鉴苏联的经验。期望公立医院“去编制、去行政化、同工同酬”等问题，在深化医疗体制改革中，都能逐步解决。
谢邀！
护士工资可以这么说，差距很大，一个医院内收入都不一样，1.2.3级医院都不一样，民营也不样，部队医院和地方也不一样，月薪包括工资、奖金、一次性绩效奖，班费，医保补贴，北京最高公积金3048，5500是五险一金的综合，以我观察护士月收入应该在5000至30000之间，我说的是税前。
我朋友的女儿今年29岁，在深圳的一家医院做护士，是医院[_a***_]里的护士。上个月她回来结婚，我问她一个的工资是多少钱？她说普普通通的一个月，工资都有20000多。听了心里觉得很羡慕，像我们这里医院的医生也达不到一万多块钱，也难怪深圳的房价那么高，敢情一个护士一个月都能挣2万多块钱。
高中同学在广州某三甲医院，工作累，夜班多，人家却干的不亦乐乎。因为工资高啊，付出和回报完全成正比的。她说，年薪三十万左右，还不包括其他的收入。作为一个非名校毕业的本科生，她说非常满意现在的生活状态。她在那里定居，小孩教育***好，工作稳定，是累并快乐着。
还有一个初中同学，在武汉某三甲医院工作，工资待遇也不错，工资是拿年薪的。
我们医院是四线城市的地级市三甲医院。对于病人很多的科室，如消化血液科，普外科，神经外科等，护士的奖金会稍微多点，最多的时候大概1万左右。护士长比一般护士每个月多一千块钱左右。做护士实在是累啊，病人太多忙不过来。之前普外科一个护士怀孕38周，没有提前休产***，人太劳累导致胎儿严重绕颈缺氧，剖腹产下来是一个死婴。
对于病人少的科室，如中医科，眼科等，护士只能保本拿奖金，2千多。医院还觉得给多了，因为那些小科室住院病人没有，运营开支倒是蛮大的。
所以，不同地区的护士工资待遇差别很大的。北上广等一线城市病人多，医护工资高，待遇好。四五线城市人员不足，护士工作量大，工资待遇不咋样，尤其是那些合同护士，脏活累活干不停，工资却比编制内护士低很多。
护士的工资如果真那么高，我同事也不会陆续跳槽去民营医院了。
刚毕业的护士其实工资都差不多，现在大学毕业的大概拿到手三四千。
轮转之后定了科室，也会因为科室不同而奖金不同，以及岗位不同而系数不同。
一般手术科室比非手术科室的奖金高；因为治疗费的占比高。
就像内科，开药通常比较多，所谓检查治疗费也就是心电图胸片CT或者一些化验费用；
三甲医院高年资医生，月收入5-6千，你觉得合理吗？
现在不能评论他的工资高还是低，关键是看他的医术水平是不是达到了所要求的范畴，如果是连一般的义务人员水平都打不到，在那里天天混饭吃那这些工资还是高了，要是他的医务水平达到了同等或者高于同事之间的医道那就需要提高工资待遇了。
广州某三甲医院医生工资PK广州某国企员工工资～元芳你怎么看？
其实医生在中国算是一个比较尊敬的职业，同时也有不少人认为医生是一个高危高收入的职业，但是为什么还是有很多人就喜欢学医呢？前一段时间查看了一个网络调查，包括北京、上海、广州、西安、武汉、长沙、成都7个城市30家医院进行的问卷调查结果显示，在2200名医生中，60%的人表示，年薪低于5万（也就是说月薪少于4200元），80%的医生对自己的收入很不满意。很显然这个结果跟我们所流传的结果相差十万八千里。
那么医生的收入到底低不低，他们的付出是否得到了相应的劳动回报呢？下面我们就医生额工资收入来进行分析一下：
1. 职务基本工资+津贴工资。目前全国医生的工资单上通常只有这部分收入。其中职务工资是由国家统一规定的，随着医生自己职称的升级，从住院医生、主治医师、副主任医师、到主任医师，这期间工资会逐渐增加，大概收入在500-5000元左右。其实津贴根据不同的地区也是有差距的。例如广州某三甲医院一位工作5年的主治医师岗位工资800加上薪级工资400、再加上各种***和补贴2000每个月大概3200元。
2. 科室奖金。其实这部分收入是跟科室和医院的经济效益直接关联的。医院收益好，就会给科室发放奖金补贴，那么科室就会根据医生的绩效来分配这些奖金。这部分收入是不固定的，有时候接诊患者多，这个月的奖金就是高。据了解基本上主治医师一个月大概能有5000到10000的奖金收入。
综上，如果把这两部分的工资加起来，其实医生的工资在中国来说算是一个中等偏上的水平，比起一些公务员来说可能会高一点，但是比起一些创业者来说这点收入真的太微不足道了。
一个在国企制造业的技术员的工资大概是在5000-8000左右，如果混的时间长一些，做个小领导的话可能工资会在1万到1万5左右。
他们的工资大概分为基本工资+工龄工资+职位补贴+交通补贴+加班费。基本工资以广州为例本科生大概是在3500元，研究生大概是4300元。工龄工资每年涨100元。职位补贴大概在1000元，交通补贴600元、加班费按照每小时35元算，一个月36个小时，一共是1260元。也就是说本科出来工资在7000左右，研究生稍微高一些。（这个收入是在广州一线城市，其它小城市会更低。）
到此，以上就是小编对于医院综合收入排名的问题就介绍到这了，希望介绍关于医院综合收入排名的4点解答对大家有用。
