大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合医院医师数量的问题，于是小编就整理了2个相关介绍综合医院医师数量的解答，让我们一起看看吧。
为什么有些医院人满为患？是国人的体质下降了吗？
这个问题正是这两年医改要解决的问题，这个问题我认为要从三方面分析，历史原因，盲目崇拜，部分地区基础医疗滞后。下面我具体分析下:
历史原因:任何行业都是有历史沉淀的，医院更是如此，例如同仁医院，协和医院等等这些老牌医院，如果现在在北京开一家与协和医院同规模，医疗设备一样先进，医生***完全共享的医院，不叫协和，叫仁和，叫家和，没有大力度的推广，没有十年甚至更长的时间累积，也不会有协和十分之一的患者量。老百姓认牌子，首先，这就是医疗发展的优势点，优势点是患者量大，适合新技术新项目的开展。带来的好处是新的治疗方式和新的理念的推广，为医疗行业的进步打下坚实的基础。但是，正因为这些医院所应用的技术是行业领先的，所以就有了更多相关疾病的患者从全国各地蜂拥而至，导致了医疗***的倾斜。
盲目崇拜:负责任的说，大医院容易耽误病情，为什么这么说呢？人多，医生没有办法细致的了解病患情况，只能凭经验判断，凭检查佐证。而且危急重症患者都很多，就容易耽误一些初始症状不明显的严重疾病。拿阜外来说，每天心脏支架手术开展上百例，住院周期两至三天，排手术排出一个月都算是少的，可是现在大多数区县级卫生院都可以开展支架手术，患者却寥寥无几。试问，当一个患者急性心梗发作，救命的是哪儿？对，是您身边区县卫生院的胸痛中心，他们的技术都是过关的。在工作中我就遇到过外伤性肌腱断裂患者，家属一意孤行将患者送到积水潭医院，最后因错过最佳手术时间，导致丧失功能的事件。
最后就是部分地区的基础医疗滞后，医疗***丰富的北上广不必讨论，各大省的省会医疗***也没有问题，主要是三线一下地市，医疗***匮乏，就连北京周边的涞水下属的乡镇都处于看病难状态，每年我们都会去义务诊疗，送医送药，当地卫生院条件艰苦，一般疾病和一二级手术没有问题，但是大一些的疾病就没有然后了，都要转到上一级医院治疗，上一级医院也只能保证基本医疗，缺医少药，这是地方财政支持的问题还是医疗行业的内患不得而知，但是地方老百姓的健康得不到保障，才会让人们都聚集到大型综合医院，这倒是这个行业的阵痛。
我觉得不是，首先冬季本来就是发病率比较好的理解，所以看病的人要比其他季节要多，尤其是农民，据我说所知，很多农民就算身体不舒服，也都是秋收之后才去看病。一是为了不影响秋收，二是冬天没有那么忙，有时间可以调理身体。
其次原因我觉得应该是现在国人老年化比以前严重很多，人一旦年龄大了，身体的机能就会出现一些问题和炎症。这应该也是病人多的原因。
三是国家政策落实比以前完善太多了，医保报销，新农合之类的政策还是很亲民的。以前好多人有病也不去医院，主要是没钱。现在有了报销，很多人都能够去医院治病了，毕竟自己只需要拿小部分医药费。这应该也是医院患者多的原因之一。
因为大医院硬件设备好，新特药也齐全；一般这些硬件设备及新特药优先面对该医院医生开放，病人为了得到更先进的检查及更好的药物只能到大医院看病，即使很麻烦。也就是说大医院存在检查***的垄断；检查***的垄断也让身处其中的医生获得了更多检验和提高个人水平的机会，从而导致了专家***的垄断（不过这些专家是很乐意自己被垄断的，现实中专家离开了自己的平台到小医院坐诊也经常门可罗雀）。双重垄断的情况下自然江湖地位稳固，生意越来越好。将医疗检查***平台向所有符合资质的医生开放，能根据患者需要共同使用检查***（影像检验病理等），让医生成为自由执业者而非什么级别医院的雇佣者，相信所有的就医者都会有序就医，不会像现在的大医院人山人海，而有的医院门可罗雀。 另外一方面病人数目增多，也并非身体素质在下降，一方面人们生活水平提高更重视健康，有一点不适就很重视，且科技发展使得医疗设备检查精密度提高，将很多潜在的疾病隐患提前显现，使得原本一部分亚健康的人群提前归属到病人群体中；另一方面人们寿命延长，很多原本属于代谢减缓的生理情况也被作为疾病，一个80岁的人非要强求有40岁的生理状态，也跑到医院作为病人调整，病人自然就多了，毕竟谁不想长命百岁呢？而且医学替代治疗越来越发达，如果有口气就算活着，医疗手段对很多人可以做到吊着病人维持几十年“保持呼吸不要断气”的状态。此外现在社会压力大，心理不正常的人也越来越多，有一部分人也喜欢没事找个病看看，有几个人敢肯定自己没病？你敢肯定吗？来查一下吧，没病也能查出很多不正常。
编辑
三甲医院医生收入情况是怎样的？
本人09年医学本科毕业，进入一家二甲医院肿瘤科，之后医院慢慢晋级，18年评为三甲，17年我晋升中级，18年[_a***_]扣完五险一金，到手不到一千，主要交养老保险比较多，每月扣养老保险一千多，奖金根据病人，工作量不同每月不一样，多则六七千，少时四五千，有三百元的生活补助，一个夜班80元。每月收入在五千到八千之间，上万的时候也有，当住院总的时候，一个星期休息一天，其余时间都在科室，错过了家庭，孩子成长的时间。
因为后来科室进了好多新人，都是研究生，博士，又有编制，她们工资在五千左右，绩效同工同酬，差别不大。自己在科室虽然是主治医师，但和住院医师没有区别，没有进修的机会，感觉前途渺茫，19年辞职，转专业规培儿科，目前工资一千八百六，生活补助七百，月底绩效二千左右。每个月到手不到五千，在疫情期间，绩效一千四百多。
但不后悔出来规培，虽然现在三十六岁，规培结束快四十，我规培的目的就是毕业后开个儿科诊所，乡镇严重缺乏专业儿科医生，相信以后会好起来的。
在外行看来总觉得医生收入高，有红包，有回扣，但能拿到回扣，红包的人有多少？谁又会自毁前程去冒险，医学是一个长期学习的过程，五年本科，三年硕士，三年博士，还有规培三年，甚至专科规培两年，时间好漫长，曾经有种说法，高中同学（非医学）大学毕业你在实习，人家结婚你在读研，别人孩子上幼儿园你还在读研，人家孩子上小学你还在规培。别人买车买房你在当住院总。人家娃儿小学毕业你终于熬到独挡一面，突然发现，***！还没有男朋友或女朋友。所以在医院三十多没有对象的人多了去了。不是她们不需要爱情，而是没有时间出去找，上个通宵夜班，第二天查完房，回家只想睡个好觉，接着再上班，没有你的另一半愿意为你守活寡。
还有现在的医患关系那么紧张，去上班还有可能就是最后一次上班了，哎，学医苦学医累，劝人学医天打雷劈呀。
不指望腰缠万贯，只希望能还房贷，能养娃，每月给父母三五百的生活费，也希望不再有伤医，辱医***……
1.不同三甲、不同科室医生的收入是不同的，有专科三甲、综合三甲。
2.以四五线城市综合三甲医院医生为例子。
收入的构成由基本工资、绩效工资两部分。影响这两部分的有：学历、工作年限、职称、工作量产出、工作质量优劣。
3. 开始两年左右上面两部分加起来7K-8K；后面随着你工作能力的提高，工作负荷和工作难度的增加10K-12K没有啥问题。
4. 而且一般好点的医院年终奖啥的。所以只要你肯努力三甲医院的医生不会差的！！本来学医门槛高，有高收入很正常。
三甲医院要看城市，一线还是三线，经济发达区还是非发达区，医院还要看是否是医学院教学医院，还要看是手术科室，还是非手术科室。总之，不同情况，收入差别较大。现在疫情严重，医院看病病人大大减少，收入下滑严重。
如果说单位决定人生，在内地医院表现的可以说是淋漓尽致。我大致说一下我的1个朋友，他今年近50岁，在我们附近的三甲综合医院上班，***科室。因为他有肝病，就提前多年因病内退了。前几年院领导通知他，如果病情好的话，也可以重新来上班。这家伙热衷于洗澡打牌，所以就一直没有返岗。今年春节前他给我聊了起来，没有回医院上班儿是个失误。他大致给我算了一下，***如回医院上班的话，他的基本工资是一个月3000元，各种补助5000元人民币，奖金7000元人民币。也就是说一个月正常收入是15,000人民币。今年的年终奖是10万元人民币。一年30万人民币左右。***如在临床一线的话，近50万也很正常。
只要学医的，你一定要千方百计的进大综合医院。即使进不到一线临床科室，就一个***科室，收入也是相当相当可观。尤其是这近几年不得了。所以说学医一定要进一个好的的医院，否则就不要学医。不如改行。有很多话不能在这里说，谢谢了。
到此，以上就是小编对于综合医院医师数量的问题就介绍到这了，希望介绍关于综合医院医师数量的2点解答对大家有用。
