大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基层医疗卫生机构发展的问题，于是小编就整理了5个相关介绍基层医疗卫生机构发展的解答，让我们一起看看吧。
什么是基层医疗卫生机构？
基层医疗卫生机构一般是指一级以下的医院和各种医疗卫生单位，主要是为基层的广大人民群众服务的医疗卫生部门。在农村主要是乡镇的卫生院，村卫生室等。在城市主要是社区卫生服务站，各种诊所，卫生所，门诊部及单位的卫生室等。为群众提供基本的医疗服务。
基层医疗卫生机构，指的是各乡镇的卫生院、社区医疗服务中心、各街道、居民区、乡村中的卫生所、诊所。
国家对基层医疗卫生机构的扶持和壮***展，历来都非常重视，并投入了大量的人力、物资、财金，为最基层的人们解决医疗保障服务、解决看病难的问题和确保基层民众的身体健康。
基层医疗卫生机构有何职责？
乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性结构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培养卫生技术人员。并对基层卫生医疗机构进行指导和会诊工作。是农村三级医疗网点的重要工作，担负着医疗防疫、保健的重要任务，是直接解决农村看病难、看病贵的重要一关。
基层医疗机构一般情况下是指最小的行政区划级别的医疗机构。 现在的基层从广义上来讲是指县一级的医疗机构和小型社区卫生医疗站（或者医疗救助中心）。 现机构的大致定位是：县级医院为龙头、乡镇卫生院为骨干、村卫生室为基础。其中，乡镇卫生院负责提供公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗等综合服务，并承担对村卫生室的业务管理和技术指导等工作；村卫生室承担行政村的公共卫生服务及一般疾病的诊治等工作。有条件的农村可以实行乡村一体化管理。
基层医疗卫生机构也要取消编制吗？也就是乡镇卫生院？
这个问题我是比较有发言权的，因为我的编制是在疾控，所以有很认真的研究过那个编制改革的文件。
乡镇卫生院跟疾控中心一样是属于公益一类事业单位，那么改革后会有3个变化。
一、固定用人向合同用人转变（也就是编制内向编制外转变）
“十三五”期间，国家将完善聘用制度，加强聘用合同管理，建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同用人转变。
二、身份管理向等级管理转变
健全岗位管理制度，研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级调整办法，开展事业单位专业技术岗位组织实施工作，完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作，实现身份管理向岗位管理转变。
“十三五”期间。国家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资[_a***_]的比重。同时，国家将推进事业单位实效绩效工资。
基层公共卫生工作意义？
公共卫生服务 医疗卫生事业是造福人民的事业，关系广大人民群众的切身利益。***享有基本卫生保健服务，人民群众健康水平不断提高，是人民生活质量改善的重要标志，是全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设的重要目标。随着我区经济社会的快速发展，群众“看病难、看病贵”问题得到缓解，
基层医疗卫生机构应承担的任务？
应承担八项公卫职责：
一、根据国家和本市规定收集、报送辖区内卫生健康信息，建立和管理居民健康档案，提出改进辖区公共卫生状况的建议；
三、协助开展传染病以及地方病、***病的预防控制，配合开展爱国卫生工作；
到此，以上就是小编对于基层医疗卫生机构发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于基层医疗卫生机构发展的5点解答对大家有用。
