大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专科医院行政岗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍专科医院行政岗的解答，让我们一起看看吧。
医院行政工作大概指哪些工作，听人说没有什么发展前途是吗？
医院行政工作主要是人事，还有就是科室管理，一般科室都会设秘书，再就是其他管理工作。 人事工作还行，秘书一类一般都会要求医学管理之类的学历，而医院领导那种职位，基本上都是临床上的医生干上去的，如果你不是临床医生毫无前途，在中国医院，没人会鸟一个没当过医生的领导。
公立医院的行政岗位是正式编制吗？
不一定。
现在的公立医院合同制的人员很多。医院的行政岗位大多是按照一定的任职年限实行竞聘上岗制度，不是正式编制的人员也可以竞聘，只要你有能力，有水平，能担当，都可以竞聘上岗。
您好，公立医院的行政岗位通常是正式编制。这些岗位包括行政管理、财务管理、人力***管理、信息管理等职位，都需要进行公开招聘，并按照国家有关规定进行考核、录用和管理。这些职位的工作性质和待遇都是与其他公务员相似的。
公立医院行政人员一般都是正式工，只有公立医院的护工，清洁工等一般是临时工，公立医院的行政人员工作职责是负责整个医院的行政事务，包括医师的竞聘，竞升等等，这些工作具有一定的保密性，所以公立医院的行政人员必须是正式工，不会是临时工
有些是正式编制，有些不是。
因为公立医院作为公共事业单位，其行政岗位在编制管理上受到***的限制和规范。
按照《公务员法》等相关规定，编制在职数是固定的，不得超过机构设置规定的最高在职数；同时要求必须经过公开招聘程序，符合资格条件的人员才能被录用。
因此，公立医院的行政岗位有一部分是正式编制的。
但也有不少岗位是通过雇佣合同或外包的形式提供服务的，这部分岗位并不属于正式编制。
总的来说，公立医院的行政岗位既有正式编制的，也有合同制的。
到此，以上就是小编对于专科医院行政岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于专科医院行政岗的2点解答对大家有用。
