大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合医院人员配置的问题，于是小编就整理了5个相关介绍综合医院人员配置的解答，让我们一起看看吧。
三级医院人员配置比例？
我院病床与工作人员之比为1:1.3,病床与卫技人员之比为1:0.98,专业技术人员占职工总数的79.7%,管理人员占职工总数为6.2%,工勤人员占职工总数的14.1%。
院感科人员配备要求？
医院感染管理专职人员的配备，1000张床位以上的大型医院不得少于5人，500张床位以上的医院不得少于3人；300—500张床位的医院不得少于2人；300张床位以下的医院不少于1人。基层医疗机构必须指定专人***负责医院感染管理工作。
门诊部人员设置标准？
一、科室设置：
（一） 至少设有1个一级科目或2个二级科目或4个以上二级科目以下的专业科室；
（二） 至少设有药房、化验室、X光室、处置室、治疗室、消毒供应室。
二、 人员：
（一） 至少有5名医师，其中至少有1名具有副主任医师以上职称的医师；
（二） 每临床科室至少有1名医师；
（三） 至少有5名护士，其中至少有1名具有护师以上职称的医师；
（四） 医技科室有具有士以上技术职称的相应的卫生技术人员。
专职感控人员配备和工作内容？
感控人员，是医疗机构内从事感染预防与控制工作的专业人员，是监督指导各项感控措施落实到位的关键。感控工作不力，极易引发交叉感染，甚至导致院内感染暴发、向社区传播导致疫情播散蔓延。对此，***院联防联控机制综合组近日专门制定印发了《关于进一步加强医疗机构感控人员配备管理相关工作的通知》，对感控人员配备提出新要求。
通知明确，各地要高度重视感控工作，全力支持医疗机构感控部门配备人员，不得以任何理由削减感控人员数量。
合理配备感控人员方面，通知要求，医疗机构应当根据机构的级别类别以及是否为***肺炎医疗救治定点医院，合理确定感控人员的配备形式和数量。
配备形式上，通知要求，专职感控人员主要配备在医疗机构感控管理部门，全职从事全院的感控日常管理和业务工作，不承担其他与感控无关的工作。不得临时从其他科室抽调人员作为专职感控人员开展工作。***感控人员一般配备在不设病床的个体诊所、医务室等规模较小的医疗机构，或规模较大医疗机构的科室，开展本机构或科室的感控日常管理和业务工作。
配备数量上，通知要求，对于非定点医院，原则上按照每150张至200张实际使用病床（含口腔综合治疗台）配备1名专职感控人员。对于定点医院，感控人员配备数量应当保持在非定点医院的1.5至2倍。
一个三甲医院一般会有多少员工？
三甲医院是一个规模比较大的医院，他有一定的医疗水平技术并且配备的有一定数量的工作人员和病床数，医疗设备及检测手段都要达到一定的水平，通常情况下，三甲医院如果是一个综合医院的话，那么员工包括临床一线的医生，护士以及***科室工作人员，在职和退休会达到1000人左右
最多可达2500多人,包括所有医务科室,职能科室,行政科室,以及后勤科室,再加上临时工。
目前我国有1600家三甲医院，看似不少，但分布在全国各地，其实并不多。另外，一般三甲医院每天基本都是人来人往，基本上这些医院抢个床位都很难。我国一般的三甲医院差不多都是占地三五百亩，员工5000人左右，并且床位3000个左右。而在所有医院中，有一家医院被称为“中国最大的医院”，占地871亩，床位约10000张左右，员工人数14341人，平均每天接诊的人数高达21600人。
到此，以上就是小编对于综合医院人员配置的问题就介绍到这了，希望介绍关于综合医院人员配置的5点解答对大家有用。
