大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于注重医疗卫生的问题，于是小编就整理了1个相关介绍注重医疗卫生的解答，让我们一起看看吧。
如何改变医疗水平差距较大的现状？
谢邀🌹，医疗的本质是救死扶伤！例如西方医生特鲁多的铭言：“有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去安慰”。此是医疗的根本。也是治病救人的原则。
医疗在我国遵循的原则是救死扶伤，为人民服务！但是，在我国城市间医疗水平差距悬殊！尤其与一线城市无可比拟，更不可同日而语！造成医疗水平差距的重要因素有以下两点：
1、教学水平
我国著名的医学教育高等院校有：首都医科大学，中国医科大学，南方医科大学，天津医科大学，南京医科大学，北京协和医学院，北京大学医学部，清华大学医学部，中国人民***海军军医大学。以上医学高等院校是中国国家级医学院校，是国家一流医科高校，在校生要经过五年的学习，成绩及格方可毕业，毕业后再到医院临床实习培养。硕博连读在校生，要经过八年的在校学习，成绩达标方可毕业，进入医院临床再培养。 这些高等院校的毕业生均分配到了一线城市和部分大城市，与中小城市无缘。
2、医疗技术
我国高度发达的医疗产业带动医疗技术创新，不断涌现治疗新技术和新手段，例如，中国医科大学，北大、清华医学部，研究成果丰硕，尤其在药品研发和诊疗设备研发上发展迅速。
在临床医疗方面，一线城市有完备的医疗设备，医疗新技术新手段，并不断更新发展，与中小城市医疗差距越拉越大。由于医疗条件和医疗水平的限制，地方许多危重病人均涌向一线城市和其他大城市治疗。
以上两点，是医疗水平差距拉大的关键点，要想改变全国目前医疗水平的现状。
一是必须平均分配高等院校优秀毕业生；同时中小城市医院，也要给他们创造良好的医疗环境和优越的生活条件。
二是 一线城市和大城市医院，勇于承担中小城市医院，临床医生的实习再培养，使他们迅速掌握医疗新技术新手段。只有这样才能逐步改变医疗水平差距大的问题！
做好财政经费保障。投入更多资金，建立专项经费补偿机制，实行经费定向补助，安排好公共服务经费机，落实各项其他补偿机制，做好后勤经费的保障工作，解决基层医疗机构的后顾之忧。
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加强人才队伍建设。培养各种人才并留得住人才。如实行人事制度改革，定向培养各种医务人才，***取相关措施吸引高学历、高资历、专业型强的专家和人才加入基层医疗卫生队伍等。
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实行各种有效机制。如考核机制、激励机制、对口帮扶机制等。建立基层医疗机构专门的绩效考核机制，激发医务人员的工作积极性，建立长效的对口帮扶机制，利用多方***，加大对偏远地区的帮扶力度，提高基层医疗卫生机构的医疗诊治水平，体现多劳多得的收入分配原则。
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加强人员素质培养。注重基层医疗卫生机构人员队伍的素质培养。实施素质提升工程，加强医务人员职业教育和医德医风教育，引导机构人员树立良好的职业道德和服务意识。
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转变医疗服务模式。大力推进家庭医生、社区医生模式。加强基层医疗卫生机构与上级医疗机构的沟通和交流，推行***、主动服务模式。
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做好信息化建设工作。逐步完善各级基层医疗卫生机构系统的网络建设，建立分级、转诊医疗的多种服务机制，确保小病不懒、大病不误，切实保障群众的医疗权利。
到此，以上就是小编对于注重医疗卫生的问题就介绍到这了，希望介绍关于注重医疗卫生的1点解答对大家有用。
