大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医院施行综合工时的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医院施行综合工时的解答，让我们一起看看吧。
医院护士需要申请综合工时制吗？
根据我所了解的情况，医院护士在某些地区可能需要申请综合工时制，但具体要求可能会因地区和医院政策而有所不同。建议您咨询所在医院的人力***部门或相关部门，以获取准确的信息和指导。
综合工时的具体规定？
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
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综合工时制扣除吃饭时间合法吗？
综合工时制是一种常见的工作制度，但是在扣除吃饭时间方面是否合法需要具体分析。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保障职工的饮食权利，不得克扣职工的工资。因此，综合工时制扣除吃饭时间是否合法需要看具体的扣除时间以及企业的规章制度是否与法律规定相符。
如果扣除时间合理并且企业的规章制度也符合法律规定，那么就可以认为综合工时制扣除吃饭时间是合法的。
到此，以上就是小编对于医院施行综合工时的问题就介绍到这了，希望介绍关于医院施行综合工时的3点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
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