大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体检机构员工体检提成方案的问题，于是小编就整理了5个相关介绍体检机构员工体检提成方案的解答，让我们一起看看吧。
体检中心销售的提成比例？
一般是提成2-6%之间
看体检总费用,比如你接到一个街道或者厂的大规模体检,要过十万元,一般提成有5%了,中间人是你自己给的,多少你自己斟酌吧,医院只是给你工资,具体提成看你医院怎么规定
体检中心的销售提成比例是没有固定统一的标准的。不同的体检中心进行的销售所获得的提成比例会有些区别，而且体检中心的体检项目会有许多，不同的体检项目的价格也会相差很大，所以，对于销售的提成比例，不同的体检项目也会不同的，因此，相应的提成比例通常都会在体检中心销售管理制度中明示出来。
员工入职体检费怎样进行财务核算？
计提时会计分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
支付时会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金或者银行存款
扩展资料：
员工体检的费用是什么费用，会计分录？
职工体检费计入“应付职工薪酬-职工***”科目。
计提时的会计分录：
借：管理费用——***费
贷：应付职工薪酬——***费
支付体检费的会计分录：
借：应付职工薪酬——***费
贷：库存现金或银行存款
应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工***费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性***;因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退***;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
员工体检的费用是什么费用，会计分录？
职工体检费用的会计分录 计提时的会计分录: 借:管理费用——***费 贷:应付职工薪酬——职工***费
2.支付体检费的会计分录:
借:应付职工薪酬——职工***费
贷:库存现金或银行存款
结转损益时 借:本年利润 贷:管理费用
员工体检可视为公司的***支出，旨在保障员工身体健康，提升员工的工作效率和生产力。其相关费用通常应该计入公司的管理费用，作为一部分员工***费用的支出。
因此，员工体检的费用一般会计入公司的以下账户：
借：管理费用账户
贷：现金账户或应付账款账户
如果公司选择委托医疗机构为员工提供体检服务，则贷方记账到应付账款账户。
具体会计分录如下：
车间员工体检费计于哪个科目？
1、如果员工承担：
借：其它应收款贷：库存现金/银行存款月底从工资中扣除时：
借：应付职工薪酬贷：其它应收款2、公司承担：
计提：
借：管理费用-员工体检贷：应付职工薪酬-***费用付款：
借：应付职工薪酬-***费用贷：银行存款/库存现金
到此，以上就是小编对于体检机构员工体检提成方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于体检机构员工体检提成方案的5点解答对大家有用。
