医疗卫生普法,医疗卫生普法宣传

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于医疗卫生普法的问题,于是小编就整理了4个相关介绍医疗卫生普法的解答,让我们一起看看吧。

  1. 什么组成医药卫生体制?
  2. 医药卫生界组成原则?
  3. “三明医改”是什么意思?
  4. 推进强村富民具体措施?

什么组成医药卫生体制?

四大体系是指建设公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系和药品供应保障体系,构建我国基本医疗卫生制度

八项支撑就是完善医药卫生管理、运行、投入、价格监管、科技与人才体制机制、信息、法制的建设,保障四大体系有效规范运转。

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医疗保障体系:建立和完善城镇职工基本医疗保险(以下简称城镇职工医保)、城镇居民基本医疗保险(以下简称城镇居民医保)、新型农村合作医疗(以下简称新农合)和城乡医疗救助制度,做好各项制度之间的衔接,积极发展商业健康保险

医药卫生界组成原则

(一)“义务本位”原则 所谓“义务本位”,是指“义务”是人(国家、国家机关、社会组织)与生(设立)俱来的一种“责任”即“天赋的义务”,是根本性的、第一位的即“本位”;“权利”或“权力”,只不过是为人们“履行义务”服务的,是保障人们“履行义务”手段或者工具。

(二)合法性原则所谓合法性原则,即行政合法性原则,是指行***的存在、行使必须依据法律,符合法律规定,不得与宪法和法律相抵触;我国卫生法是国家行政法体系的组成部分,行政合法性原则当然也是卫生行政法原则。

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(三)合理性原则卫生行政合理性原则,是指卫生行政机关的行政行为的内容,应当客观、适度、合乎情理。合理性原则,是对卫生行政自由裁量权的限制。卫生行政自由裁量权,是指在法律法规没有规定的情况下,卫生行政机关根据合理的判断,决定作为或不作为以及如何作为的权力。

(四)应急性原则卫生行政应急性原则,是现代行政法制的重要内容,是指在某些特殊的紧急情况下,出于国家安全、社会秩序、人民生命安全或其他公共利益的需要,卫生行政机关可以***取没有法律依据的或与法律相抵触的具体措施

医药卫生体制改革的基本原则以及基本医疗卫生制度的四大体系

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1、深化医药卫生体制改革的基本原则

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以人为本、立足国情、公平与效率统一、统筹兼顾。

 2、建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系、形成四位一体的基本医疗卫生制度。

 四大体系包括

(1)建立健全公共卫生服务体系。

(2)进一步完善医疗服务体系。坚持非盈利性医疗机构为主体、盈利性医疗机构为补充,公立医疗机构为主导、非公立医疗机构共同发展的办医原则,建设结构合理、覆盖城乡的医疗服务体系。

 (3)加快建设医疗保障体系。加快建立和完善以基本医疗保障为主体,其他多种形式补充医疗保险和商业健康保险为补充,覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系。

三明医改”是什么意思?

三明医改:2012年初,地处福建中部山区的老工业基地三明市,以“百姓可以接受、财政可以承担、基金可以运行、医院可以持续”为目标,以医药、医保、医疗“三医联动”为途径,破除利益纠葛,全面统筹推进公立医院分配机制、补偿机制、考核机制、药品采购、医院管理、医保基金管理等方面一系列综合改革,时称“三明医改”

1. 基金收不抵支

三明市位于福建省西北部,下辖12个县、市、区,户籍人口274.2万。2010年,职工医保统筹基金收不抵支14 3***万元。2011年,***通过调整个账、清欠应缴收入等措施狠抓基金收入,然而,职工医保统筹基金当年实际超支仍达20 835万元,分别占到2010年、2011年三明市本级地方公共财政收入的11.66%、14.42%。对于一个工业老城来讲,想要扭转这样的医保赤字危机并非易事。三明市面积约2.29万平方公里,以山区为主。作为经济中心的三明市中心,所辖的两区梅列区与三元区三面环山,多山的地形结构造就了三明的经济支柱以农林业为主。上世纪60年代末,“小三线”建设让三明迅速成为新兴的工业城市,并且成为福建省重要的重工业基地,到80年代初,三明的GDP曾一度占到福建省的1/4。然而,随着改革开放,沿海地区经济崛起,再加上三明地区大型企业的老化与外迁,三明逐渐丧失经济发展优势,如今的GDP已经不足全省的5%。2012年,三明市公共财政总收入仅有121亿。

2. 职工赡养比低

三明市未富先老,人口老龄化进一步拖累了医保基金的可持续化发展。按照国际标准,一个国家或者地区60岁以上老年人口占总人口比例达到10%,或者65岁以上人口占总人口数的7%,即视为老龄化。三明显然已经超过了警戒线。2004年,三明市级参保退休人员已经占到职工总参保人数的1/3,大大超过了10%的标准。五六十年代初参加工作的职工已经进入退休或者接近退休的年龄,三明市也迎来了退休的高峰期。2011年,三明城镇职工赡养比为2.06:1,到了2014年,城镇职工赡养比则达到了1.73:1的局面。退休人群的迅速增长远远超过了医保基金扩面的增长速度,人均拥有的统筹基金总量不断下降。2013年,三明市职工医保缴费人均为2291元,扣除划入[_a***_]账户后的人均统筹基金仅为1302元。

3. 看病负担加重

改革开放以来,在我国医疗卫生制度改革向市场模式演进的过程中,为了起到激活公立医院的效果,***允许医院通过市场化手段进行创收:允许利用药品、高新技术补偿提高医院收入,允许通过收支结余发放工资、允许医院通过***等形式发展建设。市场化手段虽然在一段时间内,改善了公立医院的供给,然而,随着利益驱动的失控,也带来医疗费用急剧上升、公益性缺失等一系列后患。2014年,全国医药总费用达到3.6亿,是1990年卫生总费用的近50倍,特别是2009-2014年的5年间,医药总费用翻了一番。受药价虚高、大处方等多重因素的影响,三明市医疗费用迅速增长。22家公立医院2006-2011年医疗业务收入年均增幅达到近20%。药品收入增幅更快。2008年,三明市医药总收入为8亿多元;2011年,医药总收入达到了近17亿元。

三明市的医改模式。

主要的内容降药价,医生工资年薪制脱离医药养医。

降药价的措施统一招标,不过和以往的手段略有不同。过去是医院招标,比如A牌感冒药你们这些代理出价,谁价低用谁的。但是一些药本身就很贵招标以后也低不到哪里去。现在全市统一招标只有竞标成功的药才能进入城市,招标也从某个药厂某个牌子变成所有同类产品一起超标。比如感冒药有a、b、c、d四个牌子,a是10元,b是20元,c是30元,d是0.5元。那好d中标。(最大降幅86倍,这个具体数值可能有偏差)

医生工资年薪制,按照资历职称等定好年薪,但是医院在医改之后几乎不盈利,结果所谓年薪除了院长的年薪是***发的以外,医生的工资基本还是医院自筹,大部分医生的工资被以各种明目克扣。

医改的结果,大部分药找不到(全市范围),急诊儿科医生离职(找其他科室医生顶替或轮班),医保支出瞬间下降,甚至有大幅度的盈余。

同学在三明,中级,去年11万。这11万可不是到手的钱,而是包括了医院帮你交的公积金、医保、养老金、个人所得税、周末工资加班费等等你能够想到的每一分钱,真真到手的最多8万多。

再说病人这块,医保目录内的能报销的基本都是很便宜的药,效果肯定比不上贵的,效果不好时怎么办?患者用医保目录外的自费或去外面药店买,按目录内的价格报销。个人认为药不应该单看价格,要看消费比(性价比)。很多输液出现静脉炎等现象,价格摆在那工艺纯度等不可能好到哪里去,药厂是企业,是要效益的。

门诊中药保险比例70%,挂号费以前不能报销,现在可以报销一部分,总体医保这块肯定是结余多了,想想从哪里节约出来的。

四个人打牌说,***说是药商输,其他都赢了。药品利润大这是事实,但从研发审批生产厂家药品公司销售招标等环节造成,绝非到了医院才高起来的,何况现在医院药品都是零差价,比外面药店便宜。

推进强村富民具体措施?

一、加强基础设施建设

基础设施建设是富民强村的基础,包括道路、桥梁、供水、供电、通讯等方面。只有基础设施建设得到了充分的保障,才能为农村经济的发展提供有力的支撑。

二、发展特色产业

农村经济的发展需要有支撑的产业,而特色产业是农村经济发展的重要方向。可以根据当地的***和优势,发展适合本地的特色产业,比如农产品加工、旅游业、生态农业等。

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三、加强农村金融服务

农村金融服务是农村经济发展的重要保障,可以通过建立农村信用社、发展农村***等方式,为农民提供更加便捷的金融服务,促进农村经济的发展。

四、加强农村人才培养

农村人才是农村经济发展的重要力量,可以通过加强农村教育、培养农村技术人才等方式,提高农村人才的素质和能力,为农村经济的发展提供有力的支持。

五、加强农村环境保护

到此,以上就是小编对于医疗卫生普法的问题就介绍到这了,希望介绍关于医疗卫生普法的4点解答对大家有用。

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