大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于神经专科医院年薪的问题，于是小编就整理了4个相关介绍神经专科医院年薪的解答，让我们一起看看吧。
做医生，内科和外科哪一科最辛苦？哪一科待遇高？
先只要是学医都是辛苦，谈不上哪个科室绝对辛苦，内科更多的枯燥乏味理论知识，用药等，外科更多的是临床实践技能，技术水平。钱如果说对比的话外科应该相对多一些，但是外科身体的消耗是很大的，这一点确实辛苦。
想赚大钱就别当医生了，肯吃苦学医，还能吃的了当医生的苦，随便在哪个行业赚的钱都比当医生多。没有点信念的，还是不要做这行了。从目前的情况来看，真要说收入，可能小医院的外科医生收入比内科高，地市级医院内科可能高一点。顶级的医院外科医生比内科又会高一点，因为这些医生有机会出去飞刀，工资外收入多点，不过会很累。
我认为学当做医生领的那些薪水，都是用血汗、生命换取的，一年尽夜没有节***日，夜以继日，担着前怕病人家属医闹，后怕殴打无命，为着职业日夜劳累，难得一家人齐响餐，无奈啊！
感谢邀请！
轻轻松松做医生，那简直是痴心妄想啊！只要你在医院上班，不论外科和内科，都很辛苦，大家都是从事救死扶伤的工作，只是业务方向不同而已。
至于待遇问题，以前业内有句话叫：金眼科，银外科，又脏又累妇产科，吵吵闹闹小儿科，走投无路传染科，混吃混喝营养科，死都不去急诊科。内外科收益根据医院大小不同，级别不同，收益也不同！相对来讲，内科的待遇稍微好点！
鉴于我们人口结构越来越老龄化，健康越来越重视，要求也越来越高，所以相关内科科室医生就越来越短缺，待遇也会提高。而外科科室病人数量增加不大，待遇变化也不大，甚至有点下降，毕竟能开飞刀的外科医生是少数。被有关内科科室如神经内科在待遇上超越也是可能的，虽然都是高风险，但内科风险也还是相对小些。
为什么有的二线城市的计算机图像处理职位，薪酬才1万左右？
图像处理的工资和所在的城市虽然有关系，但关系不大吧，做图像处理的可以再任何地方作业，只要有电脑，网络，就能在线接单，决定图像处理人的工资高低，是处理人的设计能力，对美的把关以及图像整体排版调整的能力。
图像处理，工业机器视觉方面，工作还是很好找的，就是辛苦。
1，纯算法工程师，做底层算法研发；国内真正做的公司较少（工业领域），真正的大神应该是看不上自动化这么个辛苦的行业的；
2，做系统开发，做应用；如果硕士毕业，有些项目经验，那工作还是很好找的。现在华为，大华，海康都招。当然，国内OPT，凌云，大恒也是，还有无数的小创业型的公司或是设备厂商的视觉团队。工作很好找，待遇在自动化方面，相对机械电气要高一些，辛苦。
以下是某二线城市招聘图像处理工程师的要求，如果只是会一点点，那么公司开一万月薪也是理所当然了。如果精通图像处理，年薪几十万也有。
职位描述：
1.负责图像领域方面算法应用，例如OCR、图像分类、图像检索、物品分类、文本分类等;
2、优化识别引擎、提高识别效率及成功率；
任职要求:
1、扎实的数学基础，具备模式识别、图像处理、机器学习等基础知识
2、熟悉图像处理、模式识别算法，对深度学习算法有深入理解；
医生工资很高吗？
首先，谢谢邀请！
25岁开奔驰有什么大惊小怪的？
我见过好几个人不到二十岁开宝马、奔驰，无论是如何羡慕嫉妒恨，奈何人家是一个富二代、拆二代！
所以，25岁医生开奔驰很正常，因为人家家中有钱！
我最鄙视的就是提问者这种人，看不得别人有钱，看不得别人过得好。
只要别人比他好，他就会酸溜溜的说：“你凭什么比我有钱？”
他甚至还要说：“你的钱从何而来？”
比如这个问题，原本的意图不就是：医生工资高、拿着回扣、吃着黑心钱，不然25岁怎么就开起了奔驰？
不要说我小人，我只是把你们想说而没有说的话表达出来而已。
医生是一个投入大、风险高、劳动强度大、回报晚的职业，以25岁的年纪来说，只能是刚刚参加工作。
我一个学弟，毕业后和我一个科室，没有事业编制，合同制。刚工作还没单独顶夜班时只有基本工资没有奖金，扣去五险一金，一个月拿到手实际只有八百多。后来市里发文要求同工同酬，也就才涨到两千左右，还比不上外卖员工资高。然而这并不影响他开奥迪，虽然他的工资除去吃饭购物，都不够他的油钱。
因为人家有个做建筑工程的老爸。然后娶的白富美家里开厂，比他爸还有钱。
#医生就是要高工资一个月2 万不为过#对于这个问题，其实提问者也是心有嫉妒，可以理解，人家做医生25 岁就可以开上奔驰了，对于同阶层人都还在搬砖头，不嫉妒，那是什么心理呢？
客观原因那个25 岁医生如果开上了奔驰，那么基本可以肯定，他的家非富即贵，即使他家没有那么有钱，但是***买个奔驰，每月按揭还款，对于医生来说，太简单了。我们也可以这样理解，一般能耗的起读医学的，家底还是需要比较殷实的，从高中到大学到研究生甚至本科毕业，没有几十万元根本读不出来说，
医生高工资理由一：辛苦读书打底8 年，耗费大量的时间和财力，刚出道几年，也就是规培生，就2000 出头，等他真正上手特别是到主治医生，一个月1 万元到两万余绰绰有余。那些嫉妒我们无非就是想着我们这么高的工资肯定是来路不明，拿红包等等，其实你们想错了。本来我们奖金绩效就是有7000-8000 有的科室效益好 上万元的都有，所以总共加起来一个月上万元真的不为过。
医生高工资理由二：目前高危的医疗环境，顶着被病人砍死，殴打 辱骂的风险，还在拼了老命为病人医治，小心翼翼地做事情，一不小心就是要被吃上官司，风险高，压力大，没有一点心理素质和医疗技术的，这碗饭根本不可能站的住脚跟。
本人31岁，目前在重庆，当眼科医生七年了，目前工资保***，七千，没有其他任何收入，病人多少都这些钱，目前等着升职称，主治之后应该可以到八千多，再撑几年四十左右升到副[_a***_]医生可以过万，主任医师这辈子不想了！
目前的状态就是这样，想转行不知道干嘛，在努力提示自己，争取任何机会学手术，可是目前我已经学会了白内障手术，工资还是这些，应该升职称之后可以更高点！
很多人都以为医生的收入很高，其实大部分医生的收入都比平均工资高一点而已，养活家庭可以，但是想很富有除非是医二代或者天资聪慧学得快，并且遇到好机会！或者一直考到博士，毕业之后进入大的医院，收入会几万一月，但是也会忙到怀疑人生！（很多医生猝死就是这么来的）
建议那些觉得医生收入特别高的人让自己的子女学医，学了就知道这条是什么船了！
当然，医生这个职业本来不应该以那多少工资评判，但是医生也是人，医生背后也有一个家庭要养活，医生救人自然也应该得到应有的回报！！但是，医生想要得到高收入绝大部分得等到四五十岁之后了，在年轻时候是很难的，工资普遍低于别的行业，当然这是潜力行业，发展到五十岁以后可以比其他一般行业收入高！！
医生工资不高，特别是刚入职的小医生，编内工资就是与事业单位刚入职初级一样，2千左右元，如何是县级二甲的奖金也就几百块，真心不多哦，医生工作那么辛苦，工资待遇跟不上，社会上还有一部分不理解医生，其属委屈了医生们，希望国家给医生与工作相等的待遇，群众们多多理解医生们！[来看我][来看我][来看我]
华为招聘的8位百万年薪“顶尖学生”是何方神圣？
几天前，华为总裁办的一份内部邮件被泄露出来，内容是说8位应届毕业的博士加入到了华为，而且最低年薪都是约90万，最高的高达200万。
可以说，这个邮件一出，大家都开始猜测能够让华为花这么大手笔招聘的这几位博士是谁？是不是值这么多钱？要知道，年薪200万意味着在普通的准一线或者二线城市，这就是一年一套房的节奏。
多的不说，我们就先来看看这些人才的背景吧。
这8位博士分别来至于中科院、香港科技大学、北大、浙大和清华，而研究的方向也各有不同，不过基本都是现在大热的领域，大数据、人工智能、物联网等等。而这些博士，也都是各个领域中比较顶尖的人物，发表的顶级论文数量也不少。
而这8位还只是一个开始，华为今年还准备在全球招募20-30名天才少年，来充足自己的队伍。可能到时候，还会开除更高的薪水也不一定。
华为的博士流失率是比较高的，对于各个企业来说，这种高端人才，虽然也需要一些新鲜血液的补充，但是更多的是要有一定的稳定性，这样才能够有更多的技术积累和沉淀。
但是，华为的4年博士级别人才流失率达到了43.11%。这对于普通岗位的员工来说，流失率都不算低，对于博士这类的高端人才来说，就更是夸张了。
7月23日，华为又登上了微博热搜。
在这天上午，根据华为总裁办签发的电子邮件显示，华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理。华为通过电邮的方式公布了8名顶尖学生的年薪方案，其中最低年薪下限为89.6万元人民币，最高上限为201万元。
200万的年薪，可能是普通群众一辈子都无法达到的高度，而对于许多公司的高管，总裁，也可能经过几十年的努力，才能够勉强达到这个数字。
那么华为招聘的8位百万年薪“顶尖学生”是何方神圣？
8位应届博士个人信息
1． 钟钊
毕业于中国科学院大学，专业为模式识别与智能系统，博士论文是《深度神经网络结构：从人工设计到自动学习》，导师是中国科学院自动化研究所的刘成林。
年薪制方案：182-201万人民币/年
2．秦通
感谢您的阅读！
其中一位被招聘的中科大学生林晗面对这一次的招聘回答“用心做事，不过分关注薪资！”
可能很多人觉得不可思议，刚毕业就成了“百万富翁”，顿时会有“柠檬树下的你和我”！是炒作吗？毕竟最高201万的年薪，确实和刚毕业可能几千元的工资“天壤之别”！
那么，这8位“百万年薪”的学生到底是何方神圣呢？
- 最高薪资：182-201万，来自于中国科学院大学2014级硕士生、2016级博士生钟钊。研究方向：深度神经网络结构的自动设计，就是让机器自动学习神经网络的结构！
- 薪资：182-201万，来自于香港科技大学机器人研究所的秦通，研究方向：机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。
- 薪资：140.5—156.5万元，北京大学数学科学学院的博士生李屹。
- 薪资：140.5—156.5万元，北京大学数学科学学院的博士生管高扬。
- 薪资：89.6—100.8万元，毕业于清华大学计算机专业的贾许亚。
- 薪资：89.6—100.8万元，中国科技大学计算机专业的林晗。
- 薪资：89.6—100.8万元。中国科学院数学与系统科学研究院研究计算机学的何睿。
- 王承珂。89.6—100.8万元，北京大学学士，研究方向：功耗控制。
我们不难从这些人的简历中获得一定的信息，华为6月27日发布全员邮件，披露了任正非在EMT《20分钟》的讲话，任正非说，“从全世界招20-30名天才少年，这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”
他是这样说，也是这样做的，从招聘的这些博士生上可以看到华为的想法：
- 通过这次招聘向全世界公布，华为确实是注重人才，也吸引更多的有应聘者到华为应聘。
- 这批招聘的人基本上从事和计算机科学的相关，而且也表明了华为确实在需求未来技术的新兴人才，比如计算机结构，深度神经网络结构等等。
到此，以上就是小编对于神经专科医院年薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于神经专科医院年薪的4点解答对大家有用。
