大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体检机构工作工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍体检机构工作工资的解答，让我们一起看看吧。
入职体检没有钱怎么办？
如果入职体检这点钱都没有，也不想办法，那是真的会错过这次机会，都通知入职体检了，只要体检没问题就会被录用。
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没有体检钱可以先借，就是几百块，办理入职工作以后发工资就能还上了。因为没有钱体检就放弃了很可惜。
上了一个月班，办离职要求去体检，不体检就不给办，合理吗，工资会发吗？
首先工资肯定得发，你提供了劳动就应有报酬。
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单位缺人，招人的时候为了让人快速上岗，跳过体检这关。等员工走的时候想起来这件事没做，办事人员为了避免自己的责任，就可能出现题主所说的这种情况。
还有一类就是离职之前法律规定必须做体检的了。从事接触职业病危害岗位的劳动者，按照《职业病防治法》规定岗前，岗中，离岗都需要做职业病健康检查，并且体检报告要入档（外审的时候会查）。如果题主的岗位是有毒有害岗位，那么要求做离职体检就是常规操作了。体检费必然是单位报销。
按照我国的《劳动法》里面的内容，并没有这样一个条款。
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你既然上了一个月班，辞职不做了，应该会发给你工资的，说什么不去体检就不给工资，那是无稽之谈。
如果你工作的用人单位真的是这样做的话，你可以申请劳动仲裁，不管你跟用人单位签了什么合约，这个工资是要付给你的，我们国家还是个***制的国家，运用法律武器来维护你的个人利益没错的。
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到此，以上就是小编对于体检机构工作工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于体检机构工作工资的2点解答对大家有用。
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