大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体检机构相关法律的问题，于是小编就整理了1个相关介绍体检机构相关法律的解答，让我们一起看看吧。
职工体检费应由公司负担还是员工个人负担,劳动法有明确的规定吗？
《劳动法》中只规定了特殊员工体检的规定，没有规定所有员工的体检规定。相关法律规定：
1、《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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2、《劳动法》第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
3、《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照***院、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
到此，以上就是小编对于体检机构相关法律的问题就介绍到这了，希望介绍关于体检机构相关法律的1点解答对大家有用。
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