大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合改革试点医院的问题，于是小编就整理了1个相关介绍综合改革试点医院的解答，让我们一起看看吧。
很多地方都在取消编制，但是为什么感觉现在医院公开招聘都是事业编？
国家卫健委最新辟谣:县级及县级以下公立医院是基层卫生机构，承担着卫生防疫的任务，编制不能取消更要加强。
特别是我国西部基层卫生工作者，无双休，无节***，更无像教师那样的寒暑***，工资待遇比同级教师还低，但入职的专业水平要求更高，在校在职培育的日间更长。如果取消编制，人心不稳，特别时期 无法组织卫生力量。
取消编制，只是在有些地方的医院在执行，很多地方还是事业编，现在不管县级和乡镇医院想考取医生的人非常多，其时大家看重的还是事业编制，有编制大家心里还是比较愿意的，虽然不是公务员，至少还是享受国家财的事业编，特别体现在乡镇一级医院，***如取消事业编，乡镇就没有多少人去当医生了，
本人在卫健委分管政工方面工作，对医改事项比较熟悉，愿意回答您这个问题。
您说都在取消事业编不准确，实际上乡镇卫生院仍然使用的是差额编制，有的地方使用的还是全额编制。从山东省情况看，只是对二级甲等以上公立医院和妇保院进行了改革，从2017年开始，对新录用的医护人员取消了事业编制，同时，实行了总量控制下的备案制。
所谓备案制，是指编制部门根据医院规模为其核定出用人总量，在总量控制指标内医院可公开招聘医护人员，正式录用后在编制部门进行登记备案，但不再登记为事业编。
不过从目前的情况看，这些改制医院和妇保院，尽管新招录的医护人员身份变成了“备案制”，但工资发放以及各项保费的缴纳仍然执行原事业单位的标准，只不过不可以再往其它事业单位交流。依我看大体上不过是换汤不换药而已，在待遇上与过去没有什么差别。
正因为如此，这些改制医院和妇保院，对医药类大学生依然有着较强的吸引力。尽管改革名义上给了医院一定的用人自***，但实际上不便放的太大，只是在招聘计划上不再限制，招聘上仍***用原事业单位的招聘办法。
因此，准确地讲乡镇院公开招聘的是事业编，二级甲等以上公立医院和妇保院公开招聘的是备案制。
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对于公立医院等事业单位事业编的改革，早已在事业单位改革的顶层设计时，都已经明确规定了，并非是一刀切。
具体来说公立医院逐渐取消事业编制，主要是针对那些县级以上的公立医院，而那些县级以下的公立医院，还将继续按事业编制执行。
这主要是因为基层公立医院，本身就是一个以服务于普通民众的服务***业单位，由于它受医疗技术、医疗设备、人员素质多方限制，本身赚钱能力较弱。如果取消了事业编，这些基层公立医院，将很难留住人才，无法满足普通民众的医疗需求。
所以，为了保障基层公立医院的正常运转，给基层公立医院人员一个基本的保障，让他们能够安心为民众服务，给予事业编便是最好的解决办法。
尽管，这些基层公立医院事业编属于差额事业编，但财政发放这部分资金，也足够保障他们的基本工资收入，因此相对来说，也是有一定吸引力的。
而那些县级以上的公立医院，也并不是一下子取消事业编，而是按老人老办法，新人新办法处理！简单地说，原来已经取得事业编制的人员不变，新考入的人员将不再给予事业编制，而是***用备案制处理。
为何这些公立医院将逐渐取消事业编呢？主要是因为这些医院拥有先进的医疗设备与技术，拥有大量的高技术人才，它们更拥有强大的赚钱能力，可以不用依靠财政便可以很好的生存和服务大众。
这就像教育一样，对于中小学教师将执行事业编制处理，而那些大学将逐渐取消事业编制，其中的道理与公立医院类似，何况中小学绝大部分部属于义务教育，它们根本就不是盈利性的单位，纯粹是服务性单位，只能靠财政支付才能生存，所以事业编便是最好的保障。当然基础教育的公立学校属于全额事业编，与基层公立医院的差额事业编还是有所不同的！
因此，题主说现都在取消事业编，这其是不准确的！
到此，以上就是小编对于综合改革试点医院的问题就介绍到这了，希望介绍关于综合改革试点医院的1点解答对大家有用。
