大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合医院月薪的问题，于是小编就整理了1个相关介绍综合医院月薪的解答，让我们一起看看吧。
一位医生公立医院月薪5000，私立医院开价9000，该如何选择？
奉劝公立在编的医者:公立私立平台差着档次，晋级，深造，增枝私立差着辈儿啦……所以:别听掉沟里的忽悠。
有一种坏，自己入错了门儿，看同行风光而生嫉，看远点，自己的道自己选，别让渣人替你选。一句话:眼光放远点儿，贪眼前小利，将失去未来大利。
总之:人一生慎行，脚下处处是坑，好自为之吧……
你说的好像就是我，纠结的不行，私立医院能开到1万多，但是总想着现在有个什么所谓的编制，铁饭碗，实在下不了决心。但如果目前医院继续这样下去，总有一天，还是要辞职的，现在医院太伤人心了，动不动扣钱，无休止的压榨我们的劳动，患者投诉，不管有理没理都要扣钱。上班的，干活的和不上班的，吃闲饭的收入没一点差别，根本没有多劳多得，就是吃大锅饭。
还有什么合作医疗，医保什么，抗生素应用，剖宫产率，最终什么都是落在临床医生的头上，无数次想放弃这个工作。可又下不了决心，就是一块鸡肋，食之无味，弃之可惜。
我有一个同学以前在我们市医院做医生，嫌弃工资低，去了一家私立医院。干了一个多月就后悔了，她说她自己都不好意思说，在私立医院里，为了追求业绩，没病能给你看出病来，小病说成大病开药开贵的。她觉得一点医生的医德都没有。实在是呆不下去了，又不好意思回来，托人调到别的地方去了。
其实按照国家现在的医疗市场的设计和将来的规划，私立医院和公立医院区别会越来越大。如果按照目前的情况来讲，可能会在公立医院，宁可挣5000，也不到私立医院去挣9000。但是按照将来的长远的远景来看，将来必然会出现一些巨大的庞大的私立医院。你必然会出现一些特别著名的医生集团。所以如果按照长远来看的话，我觉得，这个问题其实就是在考核一个医生和他所在目前的情况，每个人会有每个人不同的答案。
比如说这个医生现在已经处于公立医院，顶级的位置，那么他绝对不会选择私立医院去进行任何的改变，因为他变不起。
而如果这个医生出于主治医或者说是副主任医师的阶段，他可能在工作岗位上受到各种的排挤甚至打压，那么他可能会毫不犹豫的选择去私立医院，这些可以使他大展拳脚的位置，去进行自己的历练，实现自己的人生价值。
在我的预想中，将来必然会出现这种情况，公立医院主要的目的是培养一些基础的医生。私立医院必然会走专科化，精细化，服务化的专科之路，也必然会受到大众的欢迎。爱的形式就是公立医院培养人才，私立医院使用人才。所以说如果按照我的选择，我宁可在一个有前景有规模的私立医院，挣9000，也不在公立医院5000。
我来说两句，作为医生一定要懂得规划自己的职业生涯，有时候钱多钱少只是暂时的过程，积累经验和锻炼执业能力比一时的月薪更重要。
公立医院月薪5000，如果包括工资和奖金的所有收入，也只有5000，确实不多，但这样的月薪在一些公立医院中也需要主治医生才能达到，确实关于一个30多岁上有老下有小的医生，生活的压力确实很大，而且不得不面对。但如果能够检查，很多医生都还是在公立医院工作。原因很多，薪资是一回事，患者人数和特殊病历的多寡也决定了一个医生自身能力的成长上限，不是说私立医院就没有发展，没有锻炼的机会，但***的比较上是远远不如公立医院的。而且私立医院的人才培养意识普遍要弱一些，毕竟就是工作！或者说干活！
其实现实中私立医院给主治医师开的工资应该比9000要多一些，甚至行业内的一些招聘公众号常常看到类似招聘信息，人才引进的标准一般是1.5w左右，但是走的相对还是少数人。
我的大部同行的想法是如果进完副高职称，在北方没什么发展机会再选择去南方发展，毕竟故土难离，金窝银窝不如自己的狗窝。
其实医疗***全国的分配是不均衡的，北方人才的流失也很严重，很多有能力有经验的壮年医生都纷纷出走南方，一点是因为更好的经济效益，还有一点是私立医院相对更简单的工作关系。作为继续工作在公立医院的医生，我也觉得自己工资太少，所以还要不断丰富自己的工作能力啊……
到此，以上就是小编对于综合医院月薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于综合医院月薪的1点解答对大家有用。
