大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体检机构合同范本的问题，于是小编就整理了3个相关介绍体检机构合同范本的解答，让我们一起看看吧。
体检合同一般什么时候签？
你说的要是面试工作的话，那一般在体检结束，你就直接可以带上体检结果去公司入职了，
入职之后再去签订合同的，劳动法要求的是在入职之后一个月内签订劳动合同的。在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的资质和履约能力。
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审查资质就是查对方的经营主体资格是否合法和真实存在。审查履约能力就是要查清对方现有的、实际的、真实的经营情况。签订合同前要仔细审查签约对象的营业执照、法人代表证明、身份证、授权委托权限、企业年检证明等等，必要时可通过信函、电报、电话或直接派人上门了解等方式对对方的资信情况进行仔细的调查，切实掌握与了解对方的资质和履约能力。如有条件，在合同签订时进行公证或律师见证，从而减少企业风险。公证机关和顾问律师对合同进行公证和见证时，一般都要再次审查，通过这些专业人士的参加，并让他们承担相应的责任，可以增强合同的有效性。
单位体检费用需要提供合同么？
不需要提供合同。一般情况下，入职体检，入职三个月后，可凭发票报销;年度体检(公司给的***)特殊岗位(可参照国家有关员工职业健康安全的法规)体检：入职体检、年中体检、离岗体检按照国家规定，是必须去专门医院体检，还必须由公司承担体检费用。
合同到期体检不合格可以签吗？
不可以。
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明确规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。
到此，以上就是小编对于体检机构合同范本的问题就介绍到这了，希望介绍关于体检机构合同范本的3点解答对大家有用。
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