大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体检机构入职体检查hiv的问题，于是小编就整理了3个相关介绍体检机构入职体检查hiv的解答，让我们一起看看吧。
入职体检能查出艾滋病吗？
对于艾滋病患者来说入职体检及每年单位例行体检都会是紧张的时刻，因为怕暴露自己的隐私，那么入职体检到底做不***滋病相关检测呢？
答案是----大部分单位不会进行艾滋病检测，但是特殊岗位可能会进行检测，如：医务人员、餐饮、教师、警察等公务员系统或者事业单位。
第十八条 淋病、梅毒、软下疳、***性淋巴肉芽肿、***、生殖器***，艾滋病，不合格。
第二部分其他职位:
第十五条 传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。
第八条 乙肝病原携带者，特警职位，不合格。
建议：
去入职或者单位例行体检，先去单位所在的体检联系单位进行咨询，是否强制性行传染病检测，如果是必须检查则可以和体检单位进行协商，进行个人隐私保护，同时也建议招聘单位保护患者隐私。
爱康国宾的入职体检能检查hiv吗？
爱康国宾的入职体检是否包含HIV检测，这实际上取决于具体的体检项目和公司的要求。一般来说，入职体检是为了确保员工的身体健康状况符合工作需求，避免传染性疾病的传播，保障员工和公众的健康安全。
HIV检测是检测人体是否感染艾滋病病毒的一种方法，通常属于血液检测范畴。在一些特定的行业或工作环境中，如医疗、食品加工等，由于工作性质的特殊性，公司可能会要求员工接受更全面的体检，包括HIV检测。
然而，对于一般的入职体检，HIV检测并非必须项目。爱康国宾作为一家专业的体检机构，通常会根据客户的需求和行业标准来制定体检方案。因此，如果您想了解具体的入职体检是否包含HIV检测，建议您直接联系爱康国宾的客服或相关负责人，了解详细的体检项目和流程。
需要注意的是，HIV检测涉及到个人隐私和权益保护，任何单位或个人在未经员工同意的情况下，不得擅自进行HIV检测。同时，对于HIV感染者，我们也应该保持尊重和理解，避免歧视和偏见。
综上所述，爱康国宾的入职体检是否包含HIV检测取决于具体的体检项目和公司的要求。为了保障自己的权益和隐私，建议您在入职前与公司或体检机构进行沟通，了解详细的体检项目和流程。
为什么入职体检不检查艾滋病？
回答你这个问题你要从一下几个方面分析。
在一般的职场中，公司招人进行体检，是做基本的常规检查。了解各器官是否有严重的损伤，呼吸道和消化道是否有传染疾病。而艾滋病在体检时没有此项目检查，所以一般查不到。
同时国家对于艾滋病还是***取秘密手段治疗。一般艾滋病患者，即使应聘工作，也会相应的不做关于这方面的检查。
对于艾滋病的检查一般医院不具备条件，没有这方面的设备，同时检查持续时间长，一般的医院不会保留这项检查工作，艾滋病得去专门的医院进行检查。
对于你的这个问题，如果要弄清楚，首先要明白我们国家对艾滋病人的保护政策。在我国，艾滋病人的隐私是要求严格保护的，在其本人不同意的情况下是不允许公开其感染艾滋病的信息的。
这样做，一方面是为了保护他们的隐私，避免他们被歧视，我国法律规定艾滋病人享有同样的医疗工作等权利，不公开也是为了避免隐私不必要的恐惧和歧视，损害他们的合法利益。
同时，不公布他们的信息也是为了不引起别人歧视而导致艾滋病患者产生仇恨心理而报复社会。所以对于艾滋病的检查，除了必要的情况下是不允许的，必要情况比如献血，做手术前，或者妇女产前检查，还有紧张器官捐赠或移植等。
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入职体检是专项体检之一，有相对固定的体检项目与体检标准，一般体检内容较为简单。一般体检项目包括：1.血常规（18项）：可以检测出贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时***染。包括红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布[_a***_]（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果。
2.肝功能检查。主要检测的是谷丙转氨酶（这项检查再公务员体检当中也很重要），另外，从2009年开始，我国已全面禁止在体检当中要求对乙肝五项进行检查，不得限制乙肝***携带者入学就业。
3.胸部***。就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。
4.内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。5.外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。6.尿常规检查。
从上述标准中可以看出在入职体检当中没有对艾滋病检测这一项，我想主要有以下几个方面原因：
一.法律规定。根据《艾滋病防治条例》第三条之规定，任何单位和个人不得歧视艾滋病***感染者、艾滋病病人及其家属。艾滋病***感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。另根据《艾滋病防治条例》第二十三条之规定，国家实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度。因此，很多体检机构不会主动为你检查艾滋病这一项，除非你有要求。
二.检测成本考虑。艾滋病的检测方法有酶联法，***直接检测法等。酶联法是血清检测，是查抗体；而艾滋病***直接检测则对检测仪器要求较高，费用也更高，一般需要大型医院才能做。现在***用的艾滋病检测试纸，进口的试纸在140元左右一人份；口腔（唾液）检测试纸180元左右一人份；hiv检测试纸150元左右一人份。一般入职体检费用一人也就几十元，这样光艾滋病检测都需要上百元，成本明显增加，因此，很多公司也不会增加费用去为员工检测这一项目。
三.检测周期长。 艾滋病检测是检测***抗体,产生了抗体,就可以检测出来,每一个人产生抗体的时间不同。产生抗体的时间是2--6周，平均是25天，极少数在3个月内。因此很多公司为了员工能尽早上班，也不会等那么长的时间。
到此，以上就是小编对于体检机构入职体检查hiv的问题就介绍到这了，希望介绍关于体检机构入职体检查hiv的3点解答对大家有用。
