大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体检机构的体检报告保留期的问题，于是小编就整理了2个相关介绍体检机构的体检报告保留期的解答，让我们一起看看吧。
体检报告公司有权保留原件吗？
体检报告，公司是否有权保留还要看具体情况。员工入职体检，是员工招录或招工中的重要环节与内容，招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件，对员工的体检属于招录程序或必然履行的内容之一。
所以，公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续，并存入公司或员工个人档案，没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案）。
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如果公司组织的年度体检，属于公司的***，体检报告公司无权保留。只是有一定的知情权，但是不能侵犯员工的隐私权。
员工体检结果公司能否留存？
员工体检结果公司不能留存。
公司(单位)组织的员工年度身体健康状况体检后，医疗体检机构出具的《体检报告》，是专属于员工自己保存查阅的，同时由于部分涉及个人身体状况隐私，所以是不外传的。对此，公司(单位)收到《体检报告》后，都是及时下发员工的
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到此，以上就是小编对于体检机构的体检报告保留期的问题就介绍到这了，希望介绍关于体检机构的体检报告保留期的2点解答对大家有用。
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