大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于进体检机构上班要做体检吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍进体检机构上班要做体检吗的解答，让我们一起看看吧。
公司定期体检一般自己去吗？
是的，公司的定期体检是对员工的负责，也是一种***，当然自己去好了，如果发的是体检卡，有的是允许家人去的，但是你自己也要去，每年体检一次是对自己身体的负责，有了健康才能继续工作，即使身体出现异常，早发现早治疗对自己也是一种保护
公司定期体检都是由单位工会部门组织，根据预约好的时间，通知公司人员体检的时间地点，注意事项，携带的证件等事项，同时，要了解不能当日参加体检人员，与体检中心预订好时间保障所有人员都能够参加体检，需要单独参加体检的和体检中心协调好，
不管面试成不成功，用人单位都会要求体检吗？
面试没谈成，还没抽了四五管血做体检，题主真是倒了血霉了。这家用人单位做的确实不地道，没有从候选人的角度为候选人考虑。
说说我们公司的流程。
一般情况下，社招我们是先面试，通过的话谈薪，通过的话做背景调查、做测评、整理材料审批，通过的话，这时候才要求候选人体检，体检通过的话，发录用通知。
而且，要求体检之前我会问候选人近三个月内有没有做过体检，如果恰好有做过，把体检报告拿来就可以了。有的候选人做过超过三个月，但不超过六个月，一般我也认可了，或者看一***检报告，个别项目要求重新做。
有一些单位会安排在入职时体检，其实这些做有风险。offer你已经发了，人也入职了，这时候万一体检查出有什么问题，就很难办了，人家候选人已经从上家单位离职了，到你这有可能入职手续都办了，你这时候说你体检没过，不能入职了，候选人不和你打起来就算好的。
但是像题主遇到这家公司这样的把体检提前到谈薪环节甚至面试环节之前肯定是不合适的。那候选人面试一家体检一次被抽三管血，面试一家三管血，找工作血都不够用了。
不是的啊，一般来说面试成功之后才会体检的，一般不会在面试未成功还要求体检，你可以拒绝体检的，因为面试是一个双向选择的过程，不应该直接体检的，体检的意思就是面试成功了，我还真没见过有这样的公司的。
谢谢邀请。
一般而言，企业招聘流程都是先面试确认录用，然后再通知体检。也就是说，体检是最后一道程序。
这样做合乎常理，因为只有确定录用了，才有体检的必要，不录用别人，企业还让求职者去体检，那就是在耍人家。
你的情况太反常啊，还没面试，就先抽了几管血做体检，最后竟然面试不成功。我觉得这企业太奇葩，不走寻常路啊。
先体检，再面试，录不录用还是两回事，我觉得这家企业的招聘流程要改改。如果不改，也可以，那必须立马报销没被录用的求职者的体检费。如果不报销体检费，我觉得这样的招聘流程不合理。
一句话，只有面试成功了，才需要求职体检，用人单位的要求才是硬道理。如果面试不成功，那就没必要体检的。
当前情况下外出打工需要体检吗？体检收费合理吗？
现在疫情已经初步得到控制,全国各地都还在维稳保持阶段,这个时候更不能掉以轻心.当前情况外出打工肯定是需要体检的，这样是对自己的身体负责,对别人和国家也负责。体检收费是合理的，医院也要有收入维持开支,体检费用也不高，自己可以承担，不给国家添负担。
为什么公司要求去做入职体检？
公司要求新职工做入职体检的原因如下：
1、掌握员工的身体健康情况，避免将传染病带进公司，影响他人。
由于入职体检是公司要求的，一般公司都会制定一些必检项目，来有些公司会制定入职体检机构，这样对于入职体检费用就没得比较，没得选择了。如果体检项目一定，又没有规定体检机构，这时你就可以自行选择觉得不错的体检机构做入职体检，当然，不同的体检机构所需费用肯定是不同的。
为什么公司要求去做入职体检？
公司要求新职工做入职体检的原因如下：
1、掌握员工的身体健康情况，避免将传染病带进公司，影响他人。
2、确定你的身体是否适合这个行业，是否适合这份工作。
由于入职体检是公司要求的，一般公司都会制定一些必检项目，来有些公司会制定入职体检机构，这样对于入职体检费用就没得比较，没得选择了。如果体检项目一定，又没有规定体检机构，这时你就可以自行选择觉得不错的体检机构做入职体检，当然，不同的体检机构所需费用肯定是不同的。
到此，以上就是小编对于进体检机构上班要做体检吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于进体检机构上班要做体检吗的5点解答对大家有用。
