大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体检机构别人去的问题，于是小编就整理了2个相关介绍体检机构别人去的解答，让我们一起看看吧。
入职体检可以自己去其他地方体检吗？
入职体检不是很关注哪家医院，只要在本地是具备三甲医院的资质条件就可以了。
入职体检没有那么多体检项目，需要检查的内容不多，所以要求有正规医院资质的就行。
体检是入职手续，为了不影响企业的后续发展，每个人入职都必须体检，防止员工因身体原因无法胜任工作。
应聘时让做入职体检，公司来人带着去指定医院，应聘者自己出钱，正规公司会这样办吗？
公司入职体检的项目， 只要没有乙肝、肺结核等就代表体检体检人体检通过了 公务员体检事业单位体检有时候是规定地方体检那在下也可助人为乐， 而一般公司的入职体检有时候没指定体检地点的， 可找敝人直接出报告。 需要周一至周五早上不吃饭去做体检
入司体检都是由公司承担的，但是可以让个人先垫付，然后在体检通过后，再由公司报销。如果体检不通过，则可由个人自己承担。入司体检最好是可以自己拿报告的。
入职体检费到底应该由谁承担，法律没有明文规定，需要再实践中分情况对待。
第一种情况：
用人单位直接收取体检费，安排入职者进行体检的，体检费用由用人单位承担。
这种情况下，用人单位直接收取体检费的行为时违法的。根据原国家劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第二条指出，用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容。根据北京市劳动局关于转发劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》的通知第一条指出，用人单位在招收、录用职工时，不得以任何名义收取他们的集资、风险基金、抵押金、保证金、报名、培训、体检等任何费用。从上述两个文件中可以清楚的看出，用人单位不能收取体检费用。这种情况下的体检费用是用人单位招聘费用的一部分，由用人单位承担。
第二种情况：
用人单位或职业中介指定某家医疗机构，要求入职者进行体检的，体检费用由用人单位或职业中介承担。
这种情况其实与第一种情况实质上是一样的，因为用人单位指点或者是中介机构指定某家医疗机构进行体检的，那么体检的行为是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分，该费用就应当由用人单位或者中介机构承担。
第三种情况：
到此，以上就是小编对于体检机构别人去的问题就介绍到这了，希望介绍关于体检机构别人去的2点解答对大家有用。
