大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于镇上专科医院的问题，于是小编就整理了1个相关介绍镇上专科医院的解答，让我们一起看看吧。
大专医学生进乡镇卫生院后如何发展？
谢邀！
我是基层临床医生兼副院长，14年考编进入乡卫生院的，也算是半个元老级别了；掏心窝的话，不要走卫生院这条路，会后悔的。
乡镇卫生院谈发展，告诉你没有发展前景，有能力有背景的最多是一个卫生院院长，现在卫生院院长不好做的，杂事多，责任状多，以后卫生院慢慢会以公卫发展及预防为主，如果你是搞临床的，你想想学的一身知识有何用？退一步来说院长退休连个公务员副科待遇都不如，基层卫生院是事业编不是公务员，没有副科、正科提拔之说，想想日夜操劳、辛苦为医院奔波，你说值吗？
一个正美好的青春年华，到卫生院，就能一眼看到老的工作，进来养老，你说人生有意义吗？
第一：专升本，一定要去专升本，并千方百计地考上去；考上去和没专升本的同学5年后，就有着天壤之别；我就是个鲜明的例子，因为英语是弱项，专升本失败；而我现在几个同学专升本上去的，现在几个都是研究生，而且都是留在三甲医院工作；是不是人生事业完全不同了。
第二：专升本失败了，没关系的；第二条路去规培，现在每年三甲医院都会放出大专生规培名额考试，只要本专业学得好，都可以考进去进行规范化的规培，这个时候一定要报个成人本科，规培好了，成人本科证也下来了；有的三甲医院还会留少量优秀的规培生，没留住，也没关系，可以用成人本科和规范化的培训证书考入二甲医院是没问题的。
第三：男的无路可走，或者护士、******科室的可以考虑到卫生院生存，发展没有，就是轻松、也能顾家；这个时候可以考回自己原籍的事业单位卫生院，不要跨区域考卫生院，别人正常上下班，你会变成卫生院的守护人的，那种孤独你能体会，还有经卫生院三年的磨练，你慢慢就会对医学没了兴趣，惰性就上来了，什么事都指望别人干。
现在乡镇卫生院缺的不是设备，主要问题还是缺乏人才，人才缺乏的根本原因是政策和管理不到位。高等院校毕业生到乡镇卫生院工作，如果缺乏开展工作的环境，自身素质都难以提高，别说发挥积极作用。把飞机放在院子里是飞不起来的。医疗是实践性非常强的行业，缺乏实践的医学生不太可能独自发挥扭转性作用，因此，必须加强基础医务人员培养，拓展医疗实践平台，建立***共享，人员互动的医疗联合体等制度，使技术人员有效交流，促进基础医疗机构技术水平提高，才能实现分级管理的目的。
我所在的医院也是一个乡镇卫生院，就19年来说吧，我们医院总得招了六人，其中有五个就是临床的，学历全是大专，说这个是想告诉你，现在很多乡镇招聘学历一般都是大专，再过几年就很难说了，而是否是应届生没有太多的规定，我是18年七月毕业，然后九月考的，也是应届毕业生，所以好好努力备考，受今年疫情的影响，2020的事业单位招聘会往后推几个月，所以好好备考，学历和是否是应届是没有问题的，你只需要努力备考就好 做为过来人，虽然现在乡镇对大专生还是普遍接受的，但是学医是一个需要知识和技术的专业，基层毕竟条件有限，还是我们自己要多学习想办法提高自己的学历，努力去接收新的知识，才能在医学这条道路上走的更远，希望对你有帮助，加油
到此，以上就是小编对于镇上专科医院的问题就介绍到这了，希望介绍关于镇上专科医院的1点解答对大家有用。
