大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我国医疗卫生人才紧缺领域的问题，于是小编就整理了2个相关介绍我国医疗卫生人才紧缺领域的解答，让我们一起看看吧。
医学类紧缺专业有那些？
一、医学类紧缺专业包括：临床医学（含精神医学）、针灸推拿学、预防医学、口腔医学、眼视光学、医学检验、生物医学工程、生物信息学及医学院校毕业的信息管理与信息系统专业。2、各医疗卫生单位护理、影像、超声、心电、麻醉、急救等岗位人员也非常紧缺，包括：
1.护理（助产）岗位：护理（助产）专业，全日制普通高校本科及以上学历学位。
2.医学影像诊断、超声心电、***岗位：医学影像学、临床医学（影像、超声或心电方向）、***学专业，全日制普通高校大专及以上学历。其中***学专业大专生须具有执业资格证书。
3.120急救岗位：临床医学、护理学专业，全日制普通高校大专学历，具有相应专业执业资格证书。
临床医学是不是人才紧缺了？
临床医学一般不确认吧在中国。国内已经很多医学类的大学，而且还有综合性的学校都有临床医学专业，专科本科重本硕士博士海归…加起来，已经够医院进行录取面试了。
临床医学专业更多是靠文凭和人脉进去的，不像其他专业可以有一些自己专利的机会，或者能力过强，在国内或者国际性比赛获奖，这些都不会有。而且医院都医生的外在也是有要求，一些身高不符合的都无法上岗，即使上岗在一个平台待很久也只是一个普通的医生。
所以，题主扎实自己的提升，自然有机会进入三甲医院。
大医院过剩，小医院紧缺！
临床医院在经历过前几年的大热之后，这几年逐渐冷下来，而且反而成为人们吐槽的大热门，就业是做了很大贡献的！
学临床的苦，时间长，要记忆的多，这些都是为大家所熟知的，但是毕业后能换来一个好工作也值了。可是，近几年，临床医学的就业背景是，所需要的学历越来越高，而医院招人越来越少。
从近几年的就业情况来看，临床医学的人才是供大于求的。几年前，硕士学位一般就能留在市级三甲医院，现在博士学院都是供医院反复挑的。如果你去高校双选会，你能发现往往医院招聘前的人挤得最多，但这仅限于市级以上医院，很多县级医院往往是很缺少人才的，也有诚意来引进人才，但是往往是无人问津
所以，对于临床医学而言，目前就是城市供大于求，县城无人问津！
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不是缺，是严重过剩！医改！医院需要盈利，就迫使医护干最多的活，拿更少的钱！新闻天天说医院忙，医生累，可纳闷医院为什么不多招人？医院是自负盈亏的，多一人，多一个支出，宁可少，忙也不多招，确实要招，要招立马上岗赚钱的，规陪好的，呦关系除外。
首先感谢悟空问答邀请，感谢联合国的支持，感谢全宇宙的关注。
我是某985电子科技大学毕业，目前已经毕业13年了,对各类专业的热门程度还是很了解的。对各行各业不敢说精通，至少在电子，院校报考方关注比一般人强得多。
言归正传，先说专业人才紧缺的问题。对于大学毕业生，中国存不存在人才紧缺的问题。
当然对于临床也是这个观点。
有人的地方就有恩怨，有恩怨的地方就有江湖，同样江湖的地方也就有人才，只有人才才会掀起江湖的血雨腥风。。
中国不缺人，更也不缺人才。临床更甚。
我想从一下几个方面来分析:
中国曾经很缺人才。。。比如刚建国时候，百废待兴，各大部委，省级机关都是疯狂的去高校抢人才，但是基本是抢不到。。
那不是一般的缺呀，按WHO公布的每万人拥有医生的数量我们不到平均数的60%，而且由于基层医生的收入过低，人员流失严重，只有不到30%的医学专业的毕业生从事临床工作，其余的除了考研都转行了，即使从事临床工作的在拿到医师执照后也因为规培时间过长而有很大一部分转行，再加上社会上的伤医事件不断，愿意从事临床工作的也是越来越少，几乎可以断定很快就会闹医荒了
到此，以上就是小编对于我国医疗卫生人才紧缺领域的问题就介绍到这了，希望介绍关于我国医疗卫生人才紧缺领域的2点解答对大家有用。
