大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合医院综合管理考核的问题，于是小编就整理了1个相关介绍综合医院综合管理考核的解答，让我们一起看看吧。
医院绩效考核的目的和意义？
1、促进职工提高制度执行力和综合素质：有效的绩效考核可以促进职工提高制度执行力和综合素质，从而更好地实现医院管理目标。
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2、保证医院管理目标的实现：通过绩效考核，可以对科室及职工个人在医德医风、财务管理、规章制度执行以及工作业绩等方面进行综合评价，从而保证医院管理目标的实现。
3、更好地促进医院发展：有效的绩效考核可以激励职工，提高工作效率和质量，从而更好地促进医院发展。
4、提高医院收入分配的科学性和公平性：通过绩效考核，可以对医院收入分配进行科学、公平的评价，从而提高医院收入分配的合理性和公平性。
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到此，以上就是小编对于综合医院综合管理考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于综合医院综合管理考核的1点解答对大家有用。
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