大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗卫生机构的奖励基金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医疗卫生机构的奖励基金的解答，让我们一起看看吧。
孝基金是什么意思？
孝基金是指用于支持和奖励孝顺行为的慈善基金。
它是为了鼓励人们尊重、孝敬和照顾年迈父母的行为而设立的。孝基金的资金来源可以是个人捐赠、社会组织的资助或***的拨款。这些基金通常用于提供经济援助、医疗救助、居住改善等方面的支持，以减轻老年人的经济负担并改善他们的生活条件。孝基金的设立旨在弘扬中华传统文化中的孝道精神，促进社会关爱、尊重和关注老年人的发展。它是社会***领域的一项重要举措，也是建设和谐社会的一部分。
宜昌医生收红包要去哪里投诉？
您好！在2004年宜昌市卫生局、宜昌市监察局关于印发《纠正药品购销和医疗服务中不正之风的实施意见》的通知中（宜市卫[2004]43号）中就有明确规定:严惩收受患者红包。
医务人员不得以任何理由收受患者及其亲属的红包。包括礼金、有价证券、支付凭证及***、礼物等，更不准暗示、索要红包。违反规定的，由所在单位和卫生行政部门依据《中华人民共和国执业医师法》第三十七条的有关规定和《湖北省监察厅、湖北省卫生厅关于医务活动中违规收受回扣和红包的处理意见》第二条进行处理。医疗单位领导及科室负责人收受红包的从严处理。索要红包的，不论其数额大小，一律给予行政记大过直至开除处分，并由卫生行政部门吊销其执业证书。收索要的红包，一律由单位收缴并退还患者或亲属，确实无法退还的上交医院作为患者的医疗费用或医院医德医风奖励基金。市一医院等大型公立医院应遵守管理规定，投诉医生收红包可向当事医院投诉，若您又顾虑可向市卫生局监察室投诉，投诉电话：6243618。根据医共体考核指标在财务方面如何做？
根据医共体的考核指标在财务方面的做法可以概括为以下几点：
建立医共体财务管理新体制：实行统一管理、集中核算、统筹运营的财务管理体制。医共体要按照集团化管理、一体化运营要求，对所有成员单位的财务工作实行统一管理，建立健全财务管理制度，规范财务收支核算，完善内控制度建设，保障国有资产安全完整。
增强医共体财务工作领导：医共体法定负责人是医共体财务工作的第一责任人，对财务活动的合法性和会计工作及会计资料的真实性、完整性负责。医共体原则上要单独设置总会计师，总会计师作为
设立专门的医共体财务机构：医共体要设立财务管理中心，财务管理中心在医共体党委领导下，对医共体财务工作实行统一管理，具体承担会计核算、预算管理、成本管理、资产管理、价格管理、会计监督和内部控制等财务管理职能。
建立统一的全面预算管理制度：强化预算管理主体责任。医共体作为县级卫生健康部门直属二级预算单位管理。医共体要切实履行预算管理主体责任，成立专门的预算管理委员会实施统一、全面的预算管理。
到此，以上就是小编对于医疗卫生机构的奖励基金的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗卫生机构的奖励基金的3点解答对大家有用。
