本篇文章给大家谈谈医疗卫生引进公告，以及医疗卫生系统公开招聘工作人员对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、2023年重庆市石柱县卫生事业单位赴外公开招聘工作人员公告?_百度...
- 2、2022年河南省焦作马村区人民医院高层次人才引进公告
- 3、2023年晋城高平市人民医院公开引进高层次及紧缺专业人才公告?
- 4、海南省定安县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员公告
- 5、公告!长沙天心街道社区公开招聘2022卫生服务人员50人
- 6、2021广东韶关市基层医疗卫生机构人才引进公告【395人】
2023年重庆市石柱县卫生事业单位赴外公开招聘工作人员公告?_百度...
1、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。（三）工作经历本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月28日，按照“足年足月”“对年对月”累计。
2、年事业单位考试报名时间为2024年1月19日9：00—1月23日16：00。
3、本次公开遴选市属事业单位工作人员31名，具体岗位详见《2023年第一季度重庆市属事业单位公开遴选工作人员岗位表》（附件1）。
4、卫生人才评价考试（卫生管理）初、中级报名条件：（一）报考初级（士）资格的条件 取得相应专业中专学历。取得相应专业专科学历。
2022年河南省焦作马村区人民医院高层次人才引进公告
1、应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《马村区人民医院引进高层次人才报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作***的，一经查实，一律取消资格和成绩，已签的聘用合同无效。
2、四）本次企业引进的人才，经考试、体检、考察、公示后，可享受焦作市高层次人才专项事业编制。
3、用人单位可以对引进的高层次人才实行年薪制，年薪标准由用人单位和本人商定。
4、河南省人才引进政策如下：A类（顶尖人才）：500万元个人奖励+300万元首次购房补贴或200平方米免租住房。B类（国家级领军人才）：200万元个人奖励+150万元首次购房补贴或150平方米免租住房。
2023年晋城高平市人民医院公开引进高层次及紧缺专业人才公告?
1、年龄要求：医、技硕士初级35周岁及以下，本科初级32周岁及以下；医、技中级40周岁及以下，高级50周岁及以下；护理28周岁及以下；职能管理硕士32周岁及以下；年龄计算截止日期：2023年7月31日。
2、报名时间自公告发布之日起，至2022年12月31日截止，正常工作日上班时间。
3、选聘原则 选聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。选聘方式 拟选聘的76名高层次人才均***取公开选聘的方式进行。
4、为进一步强化经济社会高质量发展人才支撑，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《张掖市引进高层次专业人才办法》等有关规定，张掖市决定面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才。
海南省定安县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员公告
本次招聘100名专业技术人员，其中：医师20人，中医师2人，妇幼医师9人，公卫生医师6人，检验士8人，放射医士3人，助产士11人，护士30人，护师7人，报账员4人（具体见《定安县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员一览表》）。
本次公开招聘医疗技术人员共174人，其中考核招聘152人，考试招聘22人。
各市县和省属医疗卫生机构将现有编制优先用于引进人才，超编情况下引进人才的，***取先进后出的方式予以解决，纳入我省事业编制和人事管理。
具有初级及以上相关卫生专业技术职称，包括已通过职称评审但还未发证的。
公告!长沙天心街道社区公开招聘2022卫生服务人员50人
1、本次计划招聘专业技术人员50人（其中门诊医师16人、中医医师6人、口腔医师4人、影像医师3人、妇科医师3人、公卫医师1人、护士12人、药师（士）3人、检验人员2人），具体招聘岗位相关条件及要求等详见附件1。
2、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，决定公开招聘乡镇卫生院工作人员20名。
3、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘***违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信[_a***_]库，且记录期限未满的人员； 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
4、人员配置从事社区卫生服务的专业技术人员应具备法定的执业资格。具有中级以上专业技术职称的临床执业医生，3名社区护士和相应的医技、信息统计等技术人员。
5、高新区党工委、管委会决定对长沙高新区区辖乡镇、街道及社区、村居需增补的13名两保站（中心）工作人员实行公开招聘，现将有关事项明确如下：公开招聘原则 公开、公平、公正、竞争、择优。
2021广东韶关市基层医疗卫生机构人才引进公告【395人】
引才*** 共引进基层医疗卫生人才395名，人员实行县招县管镇用，由各县（市、区）卫生健康局调配到当地乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心工作。
各项目市要加强宣传发动，分解培养任务，专人跟踪落实，并将***指标优先安排给47家升级建设成县级人民医院的中心卫生院以及服务人口多、全科医疗需求大、全科医生较为短缺的地区基层医疗卫生机构。
本次人才引进考试***取线上资格初审和现场确认，由衡阳市卫生健康委员会组织用人单位完成。报考人员所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由引进单位提出意见，报衡阳市卫生健康委员会组织相关部门认定。
广东省人才引进政策要点 实施“珠江人才***”，大力引进创新创业团队和高层次人才 大力实施“珠江人才***”，加大企业引才力度，继续引进创新创业团队，给予单个团队最高1亿元资助。
一）分类。根据本办法规定的分类标准，我区医疗卫生系统高层次人才分为六大类别。 （二）申请对象。凡已在或拟引进（含柔性引进）到我区医疗卫生机构工作的人员，达到我区高层次卫生人才确认标准的，均可申报认定或评定。
引进岗位 ***赴外引进“高精尖”人才10人，引进急需紧缺人才395个岗位565人（市直103人、县区462人）。
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