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一个县级人民医院，如果按全年计算，是盈利还是亏损？
你得分时候，往前数三年都是盈利的，我们医院二甲的，从1955年还是1957年建立医院到2018年账户上有一个亿，然而医改后也就是2018以后全国的医院全在赔钱，就我们这点钱不够三甲医院赔一年的，我们这一个县医院一般一年干赔几百到上千万，主要是药品加成和耗材加成的取消对医院打击太大了，直接把医院推进了火坑，一般医院这么下去扛不住的，没几年就完事了
我们县人民医院，医务人员就3720人，分两个院区，二甲医院！财务略有赢余！位置也比较尴尬，比如我老家镇上有两个二乙医院，基本上小手术在镇上就能搞定！个别科室，比如微创技术，我们镇上有所私立医院还是本省甚至邻省都小有名气！大点的手术一般开车一个小时就能到南京的三甲医院！所以县人民医院位置确实尴尬！
这就是重点！县级医院必须加强建设！大医院人满为患！！！原因就是县级医院没有得到很好的发展！可以把大医院和县级医院结成协作单位！大医院定期拍出优秀医院下基层指导！！也可以定期派有名专家去县级医院坐诊！！！
医院里边有些科室是盈利的，但也有不少科室是亏本的，不信去调查，你别看给你去看病花了不少钱，只有一小部分成为医生的奖金，还要拿出一部分补贴这亏本部门，还要扣除其他成本
在公立医院，每月一万+，上夜班，压力大，有家公立医院不用上夜班，比较轻松，工资可能7-8千，你们会去吗？为何？
去私人医院至少工资要达到私人医院的三倍去才不亏本，公立医院住房公积金，养老保险，五险一金都交着走，你一个月10000元，这是实际拿到手的，还没拿到手的估计有四五千，3这样算你一个月15000元，还少吗？私人医院看似轻松，其实工资少了多少你给算过？再说，在国内私人医院各方面都达不到公立医院的水平，你不怕去私人医院旧了能力下降了？
自己当院长，想怎么干都可以，要月薪100万都没有问题，而且自己当老板想睡就睡想关门就关门。
雇请员工医生现在公立医院普遍是三五千元，一万以上应该是一线城市高级别第二三线行政管理后勤保障医生。临床第一线医护人员通常是无私奉献，不计较白天黑夜的，也根本没有可能不上夜班。最好是能够给医院创造价值又不用花太多钱的医生，比如说月薪1000元多雇一批。可以通过【高薪聘请】先想办法弄过来，说是待遇丰厚……
刚刚毕业的最好，没有什么社会经验。但都得说好一点，比如前途远大，月入50万都没有问题。现在招工都是这样，30万底薪，至少你应该给单位创造300万价值。
如果七八千收入还不用上夜班，这种待遇也不错了。当然要看所在城市的物价消费情况了。一斤猪肉40元，月薪4000元肯定不如月薪8000元靠谱点。如果7000元的支架有一万元回扣，谁都争抢干！
现在好多临床医生做***，这是临床医生稀缺的因素之一。有的卖烧饼日进斗金也不用胆战心惊，有的卖猪肉也轻松自在，毕竟要解决好多现实问题。
身体重要 你是做医生的更能理解在医院看病的人的心情 我什么都不要就要健康的那种绝望吗？ 上夜班对身体的伤害有点大 年轻没事 老了就各种问题 赚钱是为了享受生活 而不是为药品买单
如果扣掉五险一金有7.8千，不用上夜班，我会去，现在的夜班不要太恐怖，病人都喜欢晚上来，有些不是急诊的毛病，问他为什么晚上说，都说白天没空，只有晚上有时间，又不能拒绝病人
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