大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社区医疗卫生岗位工资待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社区医疗卫生岗位工资待遇的解答，让我们一起看看吧。
社区卫生服务中心工资待遇如何？
社区卫生服务中心、乡镇卫生院是国家事业单位，财政差额补助。负责社区居民基本医疗服务，基本公共卫生服务， 疾病康复，卫生防疫等工作。 部分社区卫生服务中心还担负医养结合工作。职工待遇有:基本工资(人社局根据工龄、学历、职称核定)，绩效工资(医疗 医疗绩效、公共卫生服务绩效)，多劳多得。 五险 两金。根据个人绩效考核每月到手四千元至一万元左右。比上不足，比下有余。是比较好的为人民健康服务平台。
以前我上班那个社区，有编制的年薪超过20万，没有编制的，年薪10万。顺德这边的社区，同工同酬，除了临床医生，其他在年薪十万左右。但是在粤西地区，一般年薪四五万。
社区卫生服务中心基本工资都是参考当地最低工资标准制定，所以基本工资都偏低，再减掉社保等个人应交部分后，月到手寥寥无几。好的一点是社区卫生服务中心绝大多数享受全额拨款，不会出现拖欠问题。
社区卫生服务中心工资待遇没有优势，而且具有全医、疗、防等任务，又兼管理卫生服务站和卫生院（室）等，工作非常繁忙。所以选择去社区卫生服务中心工作时，把磨练意志和积累经验放在首位，赚钱当做后话。
社区卫生服务中心发展至今天，设备齐全，条件优良，能很好地为辖区居民提供保健、医疗、预防接种、健康咨询和指导等服务，便民利民功能到位。员工工资和其他待遇比较差是不可否认的，要得到改善恐怕得等全国性专项政策了。
有编制的不做事一样拿得多，领导还要帮着他说话，临时工想少做点不是份内的事，直接就通知你不做可以想来上班的一抓一大把，还有做事不要先讲条件，到最后不算工作量是常事，说是用上班时间做的。
因岗位和人员性质而定，不可一杆子就说好与不好。
用工性质：事业编差额拨款、临聘人员、劳务派遣。
每个县区每个单位的工资不定，五险一金也不是每个单位都给临聘和劳务派遣人员交的，即便交也是最低基数。
岗位不一样，工资待遇也不一样，即便都是同样职称，岗位不同差别也很大。当然，社区医院以医生为主，他们工资高大家也能理解。
其他医技科室，有编制的自然高些，临聘人员和劳务派遣人员工资基本一样。
以我知道的医保科人员为例，有单位到手工资5000+,也有的2500不到，也分管理岗和普通岗。管理岗操心多，自然就高一些。
我说的是苏北某三四线小城市的一个概况，不能代表整个社区医院的情况。
以上仅是个人拙见，不同意见请留言。
2020年社区卫生服务中心医生待遇怎么样？
总体来说，发不了财，但也不至于饿死。社会地位算是基层，也是医生，但被别人看不起。工作上以公共卫生为主，所以很多都称为赤脚医生。学医的，就业面很窄，如果有其他门路，建议别来基层。目前基层的工作越来越多越难，同时也是社会矛盾的集中地，有风险。被人骂已经是小事了。
年薪或超二十万！
珠三角新一线城市社区卫生服务中心2020年医护人员人均可望过20w!医生只会更高！
近年来，国家对基层医疗卫生服务越来越重视，特别是2020年《中华人民共和国基本医疗与健康促进法》出台并实施，将社区卫生服务中心定位为国家提供基本医疗与基本公共卫生服务的医疗卫生机构，家庭医生是提供基本医疗卫生服务的重要平台和载体，可以预见，在社区卫生服务中心的医生，特别是全科医生，待遇会越来越好！
具体以笔者所在珠三角新一线城市为例，社区卫生服务中心属于公益一类事业单位，在前几年本区的社区卫生服务中心人均收入在12w左右，是所在的地市中各区最低的，2017年广东省出台了基层医疗卫生机构可以实施“一类事业单位供给，二类事业单位绩效管理”的政策，落实到位后，在2020年效益好的社区卫生服务中心年度结余可以拿到5-6w，再算上本来就有的15w左右，人均可以拿到21w，中层和中心领导的会更多。
此外，有些地区还实施家庭医生签约服务费不纳入总控管理，也就是说，全科医生的家庭医生团队，对群众实施家庭医生签约服务收取的费用，还可以继续纳入绩效进行分配，不受收入总额的限制，收入的天花板没有了，大大激发了积极性，只要你够努力，服务够好，更高的收入成为[_a***_]！个别地区甚至已经出台了针对全科医生、儿科医生。精神科医生的补助政策，每个月额外补助2k-5k不等的收入，一年可以增加3-5w的收入，对这类紧缺人才还是很有吸引力的！
总的来说，2020年社区卫生服务中心的医生收入还是不错的，特别是在疫情的影响下，很多医院的医生收入受影响，但是社区卫生服务中心属于一类事业单位，在收入方面有最基本的保障，特别是随着医改的进一步深入发展，更多对基层医疗卫生机构利好政策的出台，社区卫生服务中心医生的收入一定会更上新的台阶！
到此，以上就是小编对于社区医疗卫生岗位工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于社区医疗卫生岗位工资待遇的2点解答对大家有用。
